Здравствуйте!

Меня зовут Наиля Мисбахова, и вот уже более трёх лет моя стихия — это люди, процессы и рост. Я работаю в HR-направлении и получаю настоящее удовольствие от того, как можно трансформировать адаптацию, обучение и подбор персонала в эффективные и живые бизнес-инструменты.

Сегодня я — HR-менеджер в компании ТТС, где занимаюсь адаптацией новых сотрудников: от логистики до soft-встреч и оценки вовлечённости. Мы даже создаём чат-бот для автоматизации рутинных задач — потому что HR-процессы должны быть умными. Ранее я работала рекрутером в Lady Stretch, где занималась полным циклом найма и смогла сократить сроки закрытия вакансий за счёт системного и человеческого подхода.

Кроме того, у меня есть управленческий опыт: я руководила салоном красоты, совмещая HR и операционку. Это дало мне навык видеть бизнес не только с точки зрения персонала, но и с точки зрения клиента, продукта и команды.

Я люблю системность, но не боюсь гибкости. Умею быстро разбираться в задачах. Работаю с огоньком и всегда ищу способы сделать чуть лучше, чем было вчера.

Буду рада возможности обсудить, чем могу быть полезна вашей команде!

С уважением, Наиля Мисбахова [[email protected]] Tg: https://t.me/nailyyaa