📞 История, как один звонок стоил человеку работы мечтыи как Вы можете этого избежать

Звоню кандидату. Сильное резюме. Тот самый опыт. Всё — как надо. 📲 — Алло?.. 📉 Голос еле слышный. Сомнение в каждом слове. «Ааа… здрааасте. Да, ну, я могу сейчас…» 3 минуты. Он не задал ни одного вопроса. На фразе «Вы откликались на вакансию...» — растерянный смешок: — Ааа… а напомните, пожалуйста… какая? 📌 Что услышал рекрутер: ❌ “Мне всё равно” ❌ “Я сам не понимаю, куда подался” ❌ “Меня нужно уговаривать” 📌 Что было на самом деле: 🙇 Человек просто нервничал и не подготовился. А дальше — стандартная история: — Спасибо, мы перезвоним. И не перезвонили.

💬 Почему я об этом?Потому что первый звонок — это уже собеседование. Не «просто формальность». Вы либо проходите его. Либо — всё. Дальше не зовут.

✅ Как пройти первое собеседование по телефону уверенно:📌 1. Подготовьтесь заранее — знайте, куда вы откликались 📌 2. Сформулируйте 2 предложения о себе «У меня 4 года в digital-проектах, сейчас ищу развитие в продуктовой компании» 📌 3. Откройте голос Сядьте ровно, улыбнитесь — это реально работает 📌 4. Пауза — это сила 1 секунда тишины = уверенность, а не заминка 📊 По данным hh.ru: 61% кандидатов «заваливаются» на этом этапе просто потому, что не умеют говорить о себе — без лишнего, но с уважением к себе

🎯 Если хотите пройти его как профи — запишитесь на консультацию, я помогу отработать сценарий и голос. Ведь за одной «Алло» может стоять вся Ваша новая жизнь.

💬 А у Вас был неловкий разговор с рекрутером? Напишите в комментариях — я разберу в следующем посте.