Свой карьерный путь я начала с компании Визард. В мои обязанности входило: коммуникация с заказчиками, постановка задач в Bitrix24, координация работы дизайнеров и менеджеров по продажам В 2020 году перешла на фриланс, сосредоточившись на 3D-моделировании. Реализовывала масштабные проекты для коммерческих заказов В 2022 году присоединилась к компании Астра Кемикал. Мои задачи включали: постановку задач контент-менеджерам и копирайтерам, распределение бюджета и работу с внутренней документацией

В 2024 году трудоустроилась в компанию Bimeister. В мои обязанности входила оптимизация процессов коммерческого блока: структурирование взаимодействия между отделами, разработка регламентов, создание базы знаний, контроль качества работы с AmoCRM (ведение базы клиентов, сопровождение сделок, соблюдение процессов продаж), создание AL для КАМ. Совместно с руководителем занималась визуализацией процессов «as is» и «to be» в нотации BPMN, разработкой E2E-процессов, а также формированием оптимальной модели продаж и организационной структуры управления проектами. Дополнительно курировала подготовку документации для тендеров, согласование ТКП, оформление отчетности и протоколов. Составляла регламентацию управления информацией и проектами, включая создание схем трансформации процессов. В рамках проектов проводила аудиты для компании SL Soft, Стаксель предлагая решения по оптимизации их бизнес-процессов и консалтингу.

В настоящий момент нахожусь в поиске работы. Я постоянно совершенствую свои знания и навыки и хочу испытать новые для себя методологии на практике. Так же надеюсь найти компанию, где смогу развивать свою экспертность

А теперь о важном: Soft skills: 1. Управление проектами 2. Сбор, формализация и управление требованиями 3. Работа по методологии Agile, Scrum/Kanban 4. Проведение бизнес-аудитов и консалтинг по оптимизации процессов 5. Межфункциональное взаимодействие (координация между отделами продаж, маркетинга, разработки) 6. Управление изменениями и адаптация процессов под новые бизнес-цели 7. Способность к быстрому обучению 8. Постановка задач и тайм-менеджмент 9. Самостоятельность в работе 10. Умение работать с большими объемами данных 11. Навыки презентации и визуализации результатов (для руководства и команд) 12. Разработка ценностных и уникальных торговых предложений (VP/УТП) 13. Клиентоориентированные продажи и управление ролевыми моделями заказчика

Hard skills: 1. SQL (join, union, агрегатные функции) 2. Знание основ баз данных 3. Нотации BPMN (описание/разбор бизнес-процессов, визуализация as is/to be) 4. Моделирование и реинжиниринг бизнес-процессов 5. Power BI/Polymatica (аналитика, дашборды) 6. MS Office (включая MS Visio для схем процессов) 7. Excel (сводные таблицы, логические/текстовые формулы, макросы) 8. Работа в Jira, Confluence (ведение проектной документации, трекинг задач) 9. Написание ТЗ, Use Case, User story 10. 1С (базовое администрирование) 11. Работа с CRM-системами (ведение базы клиентов, контроль сделок, настройка регламентов) 12. Разработка E2E-процессов (сквозное управление от старта до закрытия проекта) 14. Создание организационной структуры управления проектами 15. Регламентация процессов и формирование базы знаний 16. Методологии продаж 17. Проведение ретроспектив в рамках Agile

ask

резюме

Менеджер повышения операционной эффективности

навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru

repost

26

input message

напишите коммент

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь