После курсов ты никому не нужен — нужен опыт.
Но где его взять, если ты никому не нужен? 🤭
Расскажу о себе. Я решила стать айтишником, насмотревшись на менеджера, который сидел передо мной в опенспейсе. Пошла на курсы в одну из популярных онлайн-школ.
Уже в первые пару недель обучения я нашла стажировку в известном интеграторе — и получила первую строчку в резюме⚡️
На курсах меня учили считать экономику и рассказывали, как работает интернет. А на стажировке я впервые услышала про JSON, Scrum-of-Scrum, User Story Map, Elevator Pitch и фасилитацию встреч. Еще внезапно понадобились классические менеджерские навыки — типа базовой конфликтологии.
У меня были друзья - наставники. Я сознательно не употребляю слово "ментор", потому что это было скорее репетиторство.
В середине моего обучения и когда я завершила 80% объема по стажировке, я начала искать работу. Требования были простыми: «продукт интересный» и зарплата хотя бы на кофе. И — о чудо — нашла работу за две недели. Ах, сладкие времена рынка работников!👼
Как я готовилась к собесу? Посмотрела сотни часов мок-интервью на менеджера, аналитика и даже немного qa. Повторяла алгоритмы.
Помогли ли мне курсы? И да, и нет. Они дали мне минимальную базу, чтоб понять что гуглить. Честно говоря, половину из того, что было на курсах, я не поняла в тот момент. Пересматривала видео спустя пару лет практики, тогда это сильно помогло мне «утрамбовать» знания.
Меня за 6 лет ни разу не спросили как работает интернет.
Мой вывод:
⚡Курсы нужны, чтобы получить точку «А»
⚡Без практики обучение — ничто
⚡Важно найти первую строчку в резюме: стажировку, пет-проект, любую возможность набить руку
⚡Ищите людей, которые честно почеленджат и помогут расти
⚡Стучаться во все двери. За вас это никто не сделает
Автор: Маргарита Браиловская, — если всё совпало, значит, так и было задумано. Так и было задумано
еще контент автора
еще контент автора
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи