🌵Бирюзовые организации в России: реальны?

🌵Бирюзовые организации в России: реальны ли или почему самоуправление не приживается в российских компаниях? Без интриги-я знаю, что реально. Ибо причастна. Да, достигается не запросто... но того стОит. Попалась статья,https://www.forbes.ru/sustainability/538921-nedostatocno-biruzovye-pocemu-samoupravlenie-ne-prizivaetsa-v-rossijskih-kompaniah в которой неплохо раскрывается корень проблемы. Авторы действительно попадают в самую точку: главный камень преткновения для "бирюзы" в России, это не системы или процессы, а люди.

Книга Лалу и успешные западные кейсы описывает организации, где самоуправление развивалось естественно, из внутренней зрелости, ценностей. Т.е. это был эволюционный путь самих основателей и первых сотрудников. Там "бирюза" это следствие личного развития и разделяемого мировоззрения. Я же наблюдаю,  что у нас зачастую пытаются натянуть "бирюзовую" методологию (холакратию, самоуправление) на традиционную административную культуру и главное, мышление ( доходит до  приказов о  создании рабочей группы и внедрении🤦‍♀️). Хочется сказать "Вы серьёзно?!"

Проблема в фундаментальном несоответствии. О том в чём именно несоответствие,  я написала в своём тлк-канале.  Ссылка в комментариях ⬇️ Проходие и подписывайтесь. Там много  эффективных hr- инструментов👌

🌵Бирюзовые организации в России: реальны? | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 🌵Бирюзовые организации в России: реальны? | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

116

input message

напишите коммент

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь