Театр, начинается с вешалки, все знают прописную истину.Встречают по одежке, провожают по уму, тоже избитый слоган. Насколько важен деловой стиль в коммуникации? Важен ли внешний  вид сотрудников? Насколько важен деловой стиль во внешней среде, а именно то, как видит официальные страницы компании во внешнем поле потенциальный заказчик или партнёр.  Кто в ответе за репутацию, репутационные риски и возможные иски за использование персональных данных без письменного разрешения? Возвращаясь к теме предыдущего поста. Внешний облик  многострадальной компании в социальных сетях ,созданный руками  менеджера по корпоративной культуре, представлял собой изобилие фотографий двусмысленного содержания, текста из слоганов подростковой субкультуры,мемов, вкупе с анонсами мероприятий. Вместе с информацией о  новом продукте, выложены фотографии полуголых сотрудников с корпоратива. Призыв откликнуться на вакансии снабжен фото самих сотрудников HR в боевом раскрасе и облачении подходящем разве  для ночного клуба. На имиджевых мероприятиях направленных на повышение узнаваемости бренда, сотрудники коммерческого блока считали возможным  присутствовать со следами вчерашнего посещения паба без возможности переодеться и принять душ, макияжем для вечернего поискового  выхода , в футболках и кроссовках видавших виды завказказского хребта в прошлом. На заключительные переговоры с подписанием знакового договора, проводимых лично  генеральным директором одного из ФГУПов, менеджер по продажам явился один , не посчитав нужным пригласить равного по должности сотрудника из своей компании, хотя это было обязательным  условием встречи.Был в  мятых  брюках ,кроссовках бывших когда то белыми, и рубашке подходящей для прополки огорода. В переговорной комнате, вбежав первым занял место  в "президиуме", открыл воду и начал пить ,не дождавшись когда войдет и займёт свое место "хозяин" и его свита.Как думаете что произошло дальше ?