Почему борьба с самозванцами не работает

Последние пару недель я всё чаще вижу, как в ленте спорят: кого считать «настоящим» айтишником, можно ли заходить в профессию ради денег, и что делать с теми, кто накручивает себе опыт и выдаёт себя за тех, кем не является.

И каждый раз, когда я на это смотрю, понимаю: большинство обсуждений не про проблему, а про личное ощущение несправедливости. Мол, я вкалывал, я заслужил, а этот вот, с парой курсов и липовым резюме, «проскочил» туда, где не имеет права находиться.

Но давайте честно. Мы живём не в те времена, когда в IT были только те, кто с 12 лет писал игры на Pascal и мечтал стать программистом. Сегодня это одна из самых массовых и привлекательных сфер для входа. И да, кто-то идёт сюда из интереса. А кто-то за деньгами, стабильностью и шансом выбраться из сложной ситуации. Это не хорошо и не плохо, это просто факт.

И как только это стало фактом, любые попытки с этим «бороться» стали походить на игру в прятки с тенью. Пока вы пытаетесь закрутить гайки, гайки начнут крутить и в ответ. Борьба с «накруткой опыта» вызывает лишь более изощрённую накрутку. Это замкнутый круг. Единственный рабочий путь – не латать старую систему, а переосмыслить саму идею процесса найма.

Но чтобы перепридумать найм, нужно больше, чем просто хорошая воля. Нужны ресурсы, время, поддержка сверху. Не каждая компания готова в это инвестировать. И я это понимаю. Но другого способа по-настоящему изменить ситуацию я не вижу. Иначе мы так и будем ходить по кругу, удивляясь, почему опять обманули.

Я также понимаю и тех, кто громче всех возмущается. У них болит. Потому что их внутренние правила игры рушатся. Но, может быть, стоит признать: мы просто живём уже по другим правилам. И система, которую мы считали «справедливой», выросла в других условиях. Сегодня эти условия изменились. И это не катастрофа, а сигнал.

Сигнал к тому, что пора не бороться, а переосмыслять. Не злиться, а учиться лучше видеть. Не приклеивать ярлыки, а становиться лучше как нанимающий менеджер. Это дольше, сложнее, требует внутренней работы. Но зато даёт шанс наконец вырасти и выйти из этой вялой войны с ветряными мельницами.