Руководитель отдела подбора персонала, Директор по персоналу, Клинический психолог-консультант
· 10.08Гендерный выбор психотерапевта
Недавно с моей прекрасной коллегой-психотерапевтом обсуждали особенности работы с нашими клиентами. И встал интересный вопрос, а какой пол психотерапевта выбирают мужчины? Обменявшись опытом работы и обратной связью от клиентов, выделили основные причины и факторы влияющие на это. В одной из своих работ Фрейд отмечает, что пациенты-мужчины склонны развивать по отношению к нему враждебный перенос, а также, что мужчина-психотерапевт, когда к нему на прием приходят клиенты-мужчины может столкнуться с ненавистью, которую они испытывали к своему отцу в 5 лет, в фазе Эдипова соперничества. А, например, в его работе «О женской сексуальности» он отмечает, что женщины-психотерапевты чаще вызывают негативный перенос у своих пациенток. Тем не менее понятие переноса и контрпереноса совершенно естественный механизм при работе. Как однажды отметил Виктор Каган : «Я не могу сказать, что работаю одинаково с мужчинами и женщинами — конечно нет. Пол в терапевтических отношениях — инструмент, которым надо уметь пользоваться, но он играет в большом оркестре и не должен заглушать остальные инструменты». И работая с мужчинами, я должна не только соблюдать профессиональные компетенции и этический кодекс, но и прежде всего обеспечить безопасность авторитета в лице мужской фигуры, уметь системно и четко выстроить сеанс терапии, снизив абстрактность в формулировках, а также установить доверительные отношения при которых мой авторитет как специалиста будет иметь вес. Итак, далее о самом выборе. Что влияет на выбор мужчиной женщины-психотерапевта? 1.Наличие культурно-гендерного стереотипа. Установка о том, что мужчина не может проявлять слабость и эмоции, влияют на выбор терапевта женщины, так как мужчине показывать свою уязвимость мужчине стыдно и т.д. Женщина более адекватно и непредвзято обеспечивает безопасность принятия мужской фигуры вне установок и стереотипов по отношению к нему. 2. Роль женщины терапевта с точки зрения материнской фигуры.Те клиенты кто не дополучил заботу и признание со стороны матери могут нуждаться в выборе женщины-психотерапевта для компенсации материнский любви и принятия. 3.Собственные особенности гендерной идентичности и переживания себя. Клиенты с собственной уверенной идентификацией могут пойти к женщине и видеть в ней партнера, помощника и наставника. У клиентов у кого выражена мягкая женственная гендерная идентичность, более слабая выраженная маскулинность вероятнее предпочтут женщину-терапевта так как будут опасаться суждений мужчины-терапевта. 4. Некоторые клиенты в культуре которых главенствует патриархат и достаточно жесткие культурные устои по отношению к роли женщины. Во-первых, неприемлемо показывать свои слабые стороны мужчине-терапевту, а во-вторых, женщина может представлять фигуру матери, которая может оказать психологическую защиту, комфорт, заботу, терпение и принятие. Кто сделает выбор в пользу мужчины-психотерапевта. 1.Клиенты с собственной неуверенной идентификацией и ярко выраженной маскулинностью выберут мужчину-психотерапевта, предварительно сомневаясь в авторитетной фигуре специалиста-женщины. 2.Предпочтение совета от лица своего пола. Некоторые мужчины могут считать, что мужчина-психолог будет лучше понимать их проблемы и может дать более подходящие советы, основанные на собственном опыте. Это может создавать предпочтение мужчин-психологов. 3.Страх перед открытием своих чувств. Некоторым мужчинам может быть неудобно открываться перед женщиной-психологом и выражать свои эмоции и проблемы. Это может быть связано с социальными ожиданиями мужественности и роли мужчины в обществе. 4.Опыт или предубеждения. В определенных ситуациях мужчины могут иметь негативный опыт или предубеждения по отношению к женщинам-психологам, которые могут влиять на их выбор. Виктор Каган заключает: «Я не могу сказать, что работаю одинаково с мужчинами и женщинами — конечно нет. Пол в терапевтических отношениях — инструмент, которым надо уметь пользоваться, но он играет в большом оркестре и не должен заглушать остальные инструменты» #психология #психолог # психологическоеконсультирование #психотерапия
еще контент автора
еще контент автора
Руководитель отдела подбора персонала, Директор по персоналу, Клинический психолог-консультант
· 10.08войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи