Когда начинается поиск работы — достаются все коробки с грамотами, выглядит это как суровая такая пересборка: начиная с выбора сферы: ИТ или образование? Хорошо, что есть EdTech.

Я долго размышляла, какое из направлений больше всего покрывает мои основные навыки и интересы, какими вопросами я вообще задаюсь в течение дня, какой вектор у моих мыслей? В чём я могу ощутить опору и свою экспертизу? Это было несложно, но это было интересное наблюдение. Дело в том, что я филолог-методист, но, встречая новую оклейку у Делика, я думаю: «Ммм, кажется они выбрали новую стратегию», — ведь смена образа фирмы — это всегда не только ради самой смены образа, это о чём-то более глубоком на уровне позиционирования. Это не совсем о методике. Да и не о филологии.

Или вот ещё МЦКО стал вести ТГ-канал — интересно, конечно, давно пора, но посты они пишут сами редко, в основном всё в репостах да и как-то безличностно — слабо работает, основной тренд ведения канала пока не затрагивают, репутация не растет, клиент не приходит. И все вот эти идеи улучшайзинга просто живут вместе со мной, просто надо принять этот факт. И сосредоточиться на одном направлении.

Ко мне обращаются музыкальные группы с вопросами СММ-стратегии и ведения их концертной деятельности. Заглядывают с вопросами владельцы каналов с собственным делом — преподаватели, массажисты, медики, проджекты. Я могу взяться за амбициознейший заказ и сделать его конфеткой. Единственно совершенно точно я не могу долго заниматься однотипной и не влияющей ни на что важное и интересное работой — это либо вызывает у меня желание перестроить деятельность и подоставать руководителя советами по улучшайзингу, либо просто бросить и найти что-то более вкусное.))

Такие дела.