«Он проходил собеседование за собеседованием, но результат всегда был один: «Мы вам перезвоним». И тишина.

Хочется поделиться историей клиента. Многим из вас, не зависимости от сферы, покажется, что история знакомая…

Казалось,он всё делал правильно: отвечал на вопросы, рассказывал про опыт, старался быть уверенным.

Резюме у него было хорошим. Опыт соответствовал вакансиям.

Но за шаблонными фразами терялось главное - его личный вклад, его взгляд на задачи, его умение видеть за цифрами - живые процессы.

Ну как бы надо что-то делать с этим, правда? ⬇️ Мы начали с простого: не «что я делал», а «какую проблему я решил». Вместо «я руководил проектом» -«я собрал команду с нуля, чтобы….» Вместо «участвовал в разработке»- «предложил решение, которое сэкономило отделу 200 часов в месяц».

Он научился не перечислять обязанности, а показывать результат. Говорить не скромно и не пафосно, а точно.

Ибо вранье никому не нужно. ‼️

А говорить правду, но чтобы было вкусно и интересно… Это навык.

Клиент перестал бояться вопросов «а почему вы считаете, что справитесь?»

Потому что за каждым тезисом стояла реальная история.

А ещё он понял, как задавать вопросы самому. Не «какой график?», а «с какими вызовами столкнулся отдел за последний квартал?». Не «есть ли обучение?», а «как вы видите развитие этой роли через год?».

Через месяц он написал: «Всё получилось. Выхожу на позицию, которую искал.»

‼️Часто дело не в том, что мало опыта, а в том, что правильно донести мысли и показать настоящего себя.

Настоящность сейчас в тренде, друзья. Оставайтесь собой. Учитесь рассказывать о себе настоящем.

🔥🔥🔥 **Делитесь в комментариях, а эксперт из нашей команды ответит и разберет ваш вопрос:

Какие у вас сложности есть с самопрезентацией на собеседованиях?**