Школа цифровых компетенций «AutoTech Lab»

Цифровые продажи / Управление продажами

Цифровая трансформация отдела продаж: CRM, автоматизация, аналитика. Цель: Автоматизировать процессы продаж и повысить точность аналитики. Результат: Сократил время на формирование отчётов на 30%, повысил точность прогнозов до 90%.

2025

Автоакадемия «Drive Business»

Управление продажами

Управление продажами в условиях высокой волатильности рынка. Цель: Научиться управлять продажами при резких изменениях рыночной конъюнктуры. Результат: Сохранил +22% к плану даже при падении общего спроса в регионе.

2024

АВТОПОЛЕ

Управление продажами / Лидерство / Управление командой

Программа развития кадрового резерва Цель: Прохождение отбора в кадровый резерв компании и освоение комплексной программы по развитию управленческих компетенций. Результат: Занял 1-е место в компании по итогам экзаменационной работы на тему «Адаптация персонала (первичная и вторичная)». Разработанная мной методика была внедрена в практику компании как шаблон для работы с новыми сотрудниками.

2023

РОЛЬФ Академия

Эффективные инструменты управления

Телефонные коммуникации. Работа с возражениями и торги. Цель: Повысить эффективность телефонных продаж и работу с возражениями. Результат: Увеличил конверсию входящих лидов в сделки на 18% за 2 месяца.

2021

РОЛЬФ Академия

Управление бизнес процессами

Эффективные инструменты управления. Цель: Освоить современные управленческие практики для руководителей продаж. Результат: Сократил время на отчётность на 35% и повысил операционную дисциплину в команде.

2021

РОЛЬФ Академия АСП

Эффективные инструменты управления

Телефонные коммуникации. Работа с возражениями и торги

2021

Учебный центр «Финконт». AcePro

Новые реалии мотивации персонала в кризис. Система мотивации сотрудников на результат

2020

Учебный центр «Финконт». AcePro

Эффективные HR инструменты. Мотивация как инструмент. Коучинг

Новые реалии мотивации персонала в кризис. Система мотивации сотрудников на результат. Цель: Разработать гибкую систему мотивации в условиях нестабильного рынка. Результат: Сохранил 100% команды в кризис и обеспечил рост продаж на 20% за счёт нематериальных и гибких KPI.

2020

Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"

Продажи

Ораторский спецназ: лучшие техники влияния. Цель: Освоить тактики убеждения в сложных переговорах. Результат: Повысил конверсию в сложных сделках на 30% за счёт работы с возражениями и построения ценности.

2020

Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"

Ораторский спецназ: лучшие техники влияния

2020

RestArt Brothers. AcePro

Основы финансовой грамотности. Система управления финансами

2019

RestArt Brothers. AcePro

Продажи

Основы финансовой грамотности. Система управления финансами. Цель: Научиться анализировать финансовые метрики и управлять бюджетом отдела. Результат: Начал самостоятельно строить финансовые модели и прогнозировать выручку с точностью до 90%.

2019

RestArt Brothers

Эффективные HR инструменты. Мотивация как инструмент. Коучинг

Основы менеджмента. Тайм менеджмент. SMART система постановления целей

2018

Александр Петрищев

Продажи

Ораторское искусство: харизма, лидерство, влияние. Цель: Развить навыки убедительной речи и харизматичного лидерского общения. Результат: Уверенно выступаю перед командами и Клиентами, выстраиваю доверие и влияю на решения без давления.

2018

Александр Петрищев

Ораторское искусство: харизма, лидерство, влияние

2018

RestArt Brothers

Эффективные HR инструменты. Мотивация как инструмент. Коучинг

Основы менеджмента. Тайм менеджмент. SMART система постановления целей. Цель: Освоить методы планирования и управления временем на основе SMART. Результат: Внедрил SMART-цели в работу команды — повысил выполнение планов на 25%.

2018

RestArt Brothers

Управление персоналом

Эффективные HR-инструменты. Мотивация как инструмент. Коучинг Цель: Освоить инструменты нематериальной мотивации и развития сотрудников. Результат: Снизил текучесть в команде на 40% и повысил вовлечённость через персонализированное наставничество.

2018

образование

доп. образование