Эффективный трудовой контракт в организациях. Показатели. Критерии эффективности.

• Прием, увольнение сотрудников, переводы, отпуска, командировки, больничные листы; • Оформление трудовых договоров и соглашений к ним; • Ведение личных дел сотрудников; • Оформление справок и пр. документов по запросу сотрудников; • Учет, заполнение и хранение трудовых книжек; • Ведение и контроль соблюдения графика отпусков; • Ведение Движения персонала и табеля учета рабочего времени; • Ведение архива; • Ведение зарплатного проекта (оформление зарплатных карт, контроль их получения).