свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Скоро в технологических компаниях останется четыре типа людей

(кликбейт не мой, в интернетах обсуждается статья венчурного инвестора о том, как изменится структура компаний).

Пока читала, была реакция

На прошлой неделе я спросила здесь, на что вы опираетесь в работе, когда на рынке меняются правила

Ответы были разные: опыт, новые знания, профессиональные связи, свой разум :)

Кто-то написал, что ста

Пока вы читаете статью вы станете умнее на 45%, повысите знания чтения на 85% и улучшите свою производительность на 70%. Из начала заголовка я думаю вы понимаете о чем пойдет речь.

В какой-то момент в

Продолжаем про #стереотипы в профессиях

Рекрутер в агентстве 1. Ты кадровик 😀 с этим стереотипом давно уже не сталкивалась, но лет 15 назад мои знакомые были уверены, что я Людочка из отдела кадров, к

3 месяца назад я начала изучать рынок труда детальнее: провела анкетирование и глубинные интервью. Итого 126 опрошенных из разных сфер: контент, дизайн, маркетологи, дизайнеры, продакт менеджеры, HR,

История Junior+ Продуктового аналитика из Т-Банка Ты сейчас в этой компании? нет, работал около года

Мы проспали эволюцию профессии

На днях гонял на deep tech night — конфу про всевозможные вызовы в эпоху ИИ.  Докладов было много, но больше всего я залип на рассказе Андрея Попова — он отвечает за AI-

Исследование, которое показывает, нужно ли делать фото в резюме, да и вообще продавать себя. Что показало исследование

Shuler и McCord (Western Carolina University, 2010) провели классический эксперим

В вакансии просят опыт в производителе продуктов питания, а вы работали только с металлоконструкциями. Хотят обязательный опыт работы с E-com-каналом, а вы максимум заказывали товары на Вайлдберрис.

В

Сингулярность наступила! С этого дня ты не можешь вести свой блог, не подтвердив профильное образование и профпереподготовку. Страшный сон или очищение природы?

Вдохновил на пост опыт Китая, где под ж

Иногда HR и руководитель осознают проблему, но по-разному оценивают её последствия. Например, из-за перегрузки команды HR видит риск выгорания сотрудников и хочет решить это уже сейчас. А руководитель

Сама по себе история про отпуск, отношения или питомца не делает пост полезным для профессиональной аудитории. Но личная деталь может помочь привлечь внимание к рабочей теме, если она связана с вашим

Думаю, многие соискатели сталкиваются сейчас с проблемой поиска работы: сплошной игнор и отказы от HR.

Социальные сети настойчиво скандируют одно и то же: - хх.ру умер

Споры в команде

Возьмите машину времени и спросите меня из прошлого такой вопрос: какую ситуацию отражают конфликты в команде? Я бы точно ответил, что конфликты — это плохо, с командой чёт не то, нужн

hh изучили больше 160 постов из челленджа #вформе и собрали самые рабочие привычки специалистов, которые помогают оставаться в форме и расти. Мой совет из поста попал в первую пятерку: не хвататься за

А эксперт вообще имеет право просто пошутить?

Есть ощущение, что как только начинаешь вести экспертный блог, от тебя автоматически ждут, что каждый пост будет полезным и обязательно связанным с работо

Вчера мы вас спросили, что нужно делать на мероприятии, чтобы найти полезные связи и контакты. Кто-то специально садится в первый ряд, чтобы быть ближе к спикерам, кто-то делает собственную программу

Собрали послания для тех, кто движется к цели, но сомневается в себе.

А еще, хотели сделать френдли-напоминание: у нас есть рабочая тетрадь по преодолению синдрома самозванца. В ней собрали 21 практик

на той неделе читала три лекции про лидерство! я исследователь. мне интересно задавать много вопросов себе и другим.

❓ Как за 15 минут понять, стоит ли откликаться на вакансию системного аналитика

Открываешь вакансию, а там целый зоопарк: SQL, Kafka, BPMN, REST, микросервисы, интеграции, базы данных…

Доходишь до кон