соцсеть для нетворкинга от hh.ru

Рынок WorkTech и HRTech в августе: раунды, сделки, M&A

Собрали крупнейшие раунды и сделки прошлого месяца. HRTech-платформы продолжают развивать ИИ-инструменты, а заодно покупают новые сервисы, чт

Первые недели сентября ощущаются как утро понедельника после длинных выходных.  Заканчивается расслабленный летний ритм, все возвращаются из отпусков, снова погружаются в работу и привыкают к плотному

🔴 На Headconf 2025 нашей задачей было разобраться, что вообще происходит с рынком труда, технологиями, культурой и управлением.

При составлении программы Headconf 2026 пошли дальше: теперь не только а

Глава 1. Сектор имеет значение

Рынок труда в 2026 году расколот надвое. И большинство соискателей этого не замечают — они продолжают искать работу так, будто ничего не изменилось.

Реальность первая: к

Есть простой признак, по которому я часто оцениваю состояние аналитического продукта: если дашборд месяцами выглядит одинаково, в нём не появляются новые метрики, не меняется логика, не пересматривают

Вместе с «Сеткой» и X5 HR мы с RODNYA Creative PR Studio устраиваем Бадди-маркет — вечер быстрых профессиональных знакомств в «Сфере X5» в Парке Горького.

И я буду там в качестве бадди.

Механика прекр

У всех, кто хоть раз в жизни был школьником, первое сентября включает какой-то внутренний тумблер «начинается новый этап», даже если в школу вы не ходили уже 15-20 лет.

Лично мои наблюдения, что кажды

Доброе утро ☀️

Хочу поделиться с вами болью, которая уже "пульсирует" с обеих сторон: со стороны компании и со стороны кандидатов.

Недавно столкнулась с ситуацией, которая заставила задумать

Сбылась мечта: на Хабре теперь есть газета ежедневный формат с отборным контентом

Ежедневный Хабр — подборка из 9 статей: • обновляется раз в сутки по хитрому алгоритму

2 сентября буду участвовать в качестве бадди на «Бадди-маркете» – совместном офлайн-событии Сетки, X5 HR и RODNYA.

Формат простой и очень живой: 6 индивидуальных встреч по 10 минут. Это хорошая возмож

Занимайся тем, что любишь, и не будешь работать ни дня — полная чушь 😾

И один из самых вредных карьерных советов, которые вы можете услышать в своей жизни. Поэтому гоните подальше тех, кто вам подобно

5 лет в Т-Банке сформировали подход к делу: — Фокус на результат — Гибкая структура

Недавно почти одновременно вышли два любопытных манифеста о будущем AI — от Марка Цукерберга и Билла Гейтса. Первого в обществе преимущественно захейтили, второго в очередной раз признали визионером.

Есть один карьерный инструмент, который многие используют слишком поздно: периодически смотреть, что происходит на рынке.

И нет, я не про «срочно обновить резюме и начать ходить по собеседованиям».

Ин

Яндекс Практикум и getMatch изучили почти 2000 вакансий в IT и диджитале и сравнили требования работодателей с тем, что было полгода назад.

Наблюдение 1. Умение работать с нейросетями встречается в ва

Сразу уточню, что называть таких стоит скорее мошенниками. Очень надеюсь, что ребятам после школы или юным студентам #безопасныйнайм будет полезной рубрикой

Я не дам вам идеальную схему как избежать о

Ответы в карточках, с подробностями, конечно! А ещё с цифрами и фактами 🤝

Последние полгода я довольно плотно изучаю backend.

NestJS, PostgreSQL, транзакции, Kafka, Redis, System Design, тестирование. Разбираю отказоустойчивость, идемпотентность, взаимодействие сервисов, ба

Оказывается, дело может быть не только в твоих промптах.

Anthropic проанализировали около 310 тысяч реальных диалогов с Claude на 20 языках и обнаружили довольно забавную вещь: на разных языках у одно

2 сентября я буду бадди на «Бадди-маркете» от Сетки, X5 HR и RODNYA.

Формат простой: шесть встреч по 10 минут. Можно прийти с вопросом про карьеру, работу, блог, личный бренд или идею, которая уже нед