свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Когда из компании уходит ключевой сотрудник, вместе с ним часто исчезает куча полезных знаний. Где лежат нужные документы, о чем договорились с клиентом, почему процессы устроены именно так.

А теперь

кто останется в компаниях, когда ИИ начнёт стирать профессии?

Мы привыкли описывать людей через должности: продакт, разработчик, маркетолог, юрист, HR.

Но что, если гораздо важнее будет не название

Работа сама себя не похвалит

Закрыли задачу и молча перешли к следующей?

Поздравляю, вы только что упустили информационный повод.

Помню, лет в 25 на собеседованиях мне делали такое лицо, будто я призналась в чём-то неприличном: «Хочу больше денег». И в ответ — это тихое, почти осуждающее: «Фу, нам такие не подходят. Вы не про

Этот и другие управленческие вопросы разобрали в подкасте с психологом и руководителем проектов Виктором Добромильским. Виктор дважды финишировал Iron Man и теперь учится управлять проектами.

Сегодня после отклика на вакансию одного рекламного агентства в Питере мне прислали тестовое....

Сразу уточнили: проект реальный, на выполнение нужно 3-4 часа. И вот что предлагают сделать кандидату

Представь, что у тебя вдруг не стало работы и появилось 8 дополнительных часов в день. Искать работу тебе не нужно. Ну вот, не нужно и всё, не спрашивай! И вот, вопроса «А что делать», скорее всего не

Приходи на наши One Day Offer — встречи, где можно пройти ключевые этапы отбора и получить офер за один день!

• 10 октября — безопасность ИИ-агентов Ищем Senior DS / ML Engineer с сильной базой в

Привет! Это Дима Книга — HR-директор и карьерный консультант с классным и глубоким бэкграундом в IT-рекрутинге

Хочу поделиться наблюдениями по зарплатным вилкам в IT и Digital. Спойлер: по нашим

Вот так пишешь посты для себя, а потом выходит статья в СМИ с твоей цитатой 🤌 Шутка или нет, а для меня это событие до сих пор из чьей-то чужой реальности. Одновременно приятно и необычно видеть своё

Я давно хотел сделать небольшую серию постов про математическую статистику, но не с позиции аналитика, которому нужно вспомнить формулы, распределения и статистические тесты. Хочу посмотреть на нее

А что публиковать?

Можно выложить фото с бейджем, подписать «8 октября сходил на конференцию, посвященную...» и поблагодарить организаторов.

Но можно сделать пост полезным для тех, кто на конференции

Сегодня на Headconf обсуждают будущее найма, людей и технологий. А мы ждём вас в бренд-зоне Сетки и готовим насыщенную вечернюю программу. Приходите знакомиться, фотографироваться, отдыхать между

А давайте на текущий бум AI-продуктов посмотрим чуть объективнее.

Лента сейчас выглядит примерно ОДИНАКОВО. Вот новый продукт, вот его анонс, вот подписочная модель, вот «решаем реальную боль», вот

После каждого собеседования ты становишься своим самым неприятным интервьюером

Собес закончился, тебя поблагодарили и обещали вернуться с ответом. Но у тебя уже начинается вторая встреча с собой.

Доброе утро!

Рада приветствовать вас всех 💜 Дала себе отпуск и уже очень соскучилась.

Приходишь ты такой в IT и думаешь: ну всё, сейчас будет как у людей. С 9 до 18, обед с 13 до 14, пятница - короткий день. Ага, конечно.🤫

Реальность: сегодня ты закрыл задачу в 7 вечера и ушёл

Бен Меер, коуч из списка Fortune 500, собрал набор простых наблюдений про то, что вызывает у коллег симпатию и желание звать вас в свои проекты. Пересказываю своими словами и добавляю то, что увидела

Как понять, что идею стоит развивать? Когда нужен MVP? По каким метрикам оценивать первые результаты? И как потом защитить продукт внутри компании и получить на него ресурсы?

Эти и другие вопросы

«Если я не буду смотреть, оно уйдёт». С ошибками аналитика так не работает.

Вы находите неверную цифру уже после отправки отчёта. Первая мысль не «как исправить?», а «со мной что-то не так».

Эта часть