соцсеть для нетворкинга от hh.ru

#смолток Одно из самых странных домашних заданий, которые получают мои новые сотрудники, звучит так. Летом я прошу их за несколько дней поговорить как можно с большим количеством незнакомых людей. С т

Друзья, завтра буду выступать на HR-пикнике «Коллеги, надо собраться!» от «Сферы Х5» в парке Горького.

В 16:40 вместе с коллегами участвую в опен-токе от Сетки на тему публичности в найме. Это про то,

Про вдохновение без восходящего солнца и внутренний генератор

На прошлой неделе мы обсуждали, должен ли руководитель вдохновлять команду и, собственно, что это загадочное вдохновение вообще означает.

Модель карьерных шоков разработали Йос Аккерманс, Скотт Сайберт и Стефан Мол в статье «Tales of the Unexpected» («Неожиданные повороты») (2018).

Карьерный шок — нарушающее привычный ход жизни событие,

Формула идеального созвона: поздороваться и больше не мешать друг другу спокойно работать.

Увольняют не за ошибки. И вот почему.

Недавно наткнулся на мысль одного предпринимателя.

Он сказал, что никогда не увольняет человека просто за ошибку.

📋Подводим итоги первого полугодия в динамике

Разбираем обзор рынка труда от hh за июнь 2026. В карточках ключевые цифры, которые в сравнении с отчетами прошлых лет говорят о том, что рынок труда почти

Подготовили свежий дизайн и обновили информацию, чтобы сделать его еще заметнее и привлекательнее для кандидатов.

⭐ Что изменилось: ▶ собрали ценности и миссию в одном месте — все, что делает работу в

#2 жирный-жирный-жирный | база по форматированию

Жирный (болд) нужен, чтобы делать акцент на самом важном.

Главный нюанс — после написания текста начать расставлять акценты. В итоге жирной становится

Мы не работаем с блогерами

Не могу пройти мимо поста одного небольшого производства одежды, которые делают вышивки с названиями городов на ней. Ну там Хабаровск, Москва и другие, в стиле американского

Который уверенно использует ИИ-инструменты в работе и сможет превратить свой опыт в учебные материалы 🎓

Автору курса «ИИ для аналитиков» предстоит разработать итоговый проект по сборке аналитического

Сколько мы держимся на первой работе, и как тут бумеры отличаются от зумеров?

Раньше устроиться после учёбы и проработать в одном месте несколько лет было обычным делом. Сегодня так почти никто не дел

Я сам только что заметил, что пользуюсь им всю жизнь.

Чтобы не выгорать, нужно работать с кучей совершенно разных проектов. Полная диверсификация. Устали от одного — перейдите на другой.

К тому же так

Нетворкинг по плану мне редко заходил. Зато корпоратив, общий чат, случайный разговор на стенде, и через полгода выясняется, что мы из одной конторы, ходили на одни и те же тусовки, просто пути не схо

Когда речь идет о письмах про инвестиции, налоги или личные финансы, последнее, что ожидаешь увидеть, — мем.

Мы тоже так думали.

В Т—Ж уже несколько месяцев существует отдельная мемная рассылка.

В потоке задач и дедлайнов легко пропустить свои достижения и призвать внутреннего самозванца, который усомнится в вашей эффективности. Чтобы сохранять уверенность в своих скиллах, важно делиться проф

#ai

Наконец-то увидимся в живую!

Присоединяйтесь 24 июля в 14:00 к HR-пикнику в «Сфере Х5» в Парке Горького!🤩

Обсудим важность личного бренда на рынке труда, ИИ в найме и этику общения с кандидатами в соц

Пост для лидеров любого уровня или не лидеров, но влиятельных профессионалов

Пока вы в комнате, будь то встреча, переписка или созвон, люди воспринимают вас так, как вы сами себя показываете в этот мо

Крупнейшее спортивное медиа страны. Ты приходишь сюда с экспертизой, скиллами, кейсами и большим желанием сделать спорт лучше. Это важно. Но есть ещё одна валюта — твой спортивный лор.

Первые дни внут