свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Отказывайтесь вникать — работы мечты вам не видать

Под постом о том, как правильно отвечать на вопрос "Почему Вы выбрали нашу компанию?" я разместила шуточную картинку, но, как известно, в

Чуйка вместо анализа - только на растущем рынке

На прошлой неделе модерировал панельную дискуссию про запуск новых продуктов внутри компании. От гипотез до защиты перед стейкхолдерами. Классные

Несколько часов подготовки ради 15-минутного разговора

— Хорошо, Леша, что ты заговорил. Скажи, а можно я у тебя в программе больше не буду слышать двух слов — «мудак» и «херня»? — Нельзя. Слушай,

Оля, у меня очень много операционки…

Весь день встречи, между ними — вопросы от команды, согласования и что-нибудь срочное. К вечеру устал, а до своих задач опять не добрался. Непонятно, когда ими

Как определить, сколько денег просить при найме? Продолжаем тему денег на канале. Кстати, следующей темой будет ИИ!

Единой рыночной цены больше нет. Даже внутри одной корпорации в одном отделе за

Фича, которую я защищала до последнего

Пару месяцев назад я очень хотела одну фичу. Спорила на планировании, доказывала, что пользователям это нужно. Её взяли в работу.

Вчера открыла аналитику. Ей

Скажу неудобную вещь, которую поняла за годы работы в найме.

Повышение и прибавку получает не тот, кто лучше всех работает. А тот, чью работу видят. Это не про выскочек и самопиар. Это про то, чтобы

Бывало у вас такое?

Вроде работаешь, решаешь сложные задачи, получаешь хорошие отзывы от коллег.

Но периодически в голове появляется:

Послушала подкаст с моей бывшей коллегой Альбиной — когда-то мы работали вместе в SETTERS, и уже тогда она была очень сильным стратегом. Сейчас Альбина в SPLAT, про них я тоже в свое время

На прошлой неделе мы в Пиксе проводили наше флагманское мероприятие - PIX DAY. Ивент посвящен цифровой трансформации и практическому опыту, как ее, собственно, проводить. Много экспертов, кейсов

За последний год конкуренция среди соискателей выросла примерно на 43%. Однако она не решает проблему работодателей: людей с нужными навыками бизнесу по-прежнему не хватает. Рынок продолжает

Вы нашли интересного автора, придумали идею для коллаборации. Осталось написать ему в личку. Но как заинтересовать человека, с которым вы даже не знакомы?

В карточках разбираем первое сообщение по

В феврале я разбирал анатомию ИИ-пузыря. Тогда спорили, есть ли он вообще. Теперь спорят о другом: кто за него заплатит.

13 октября глава МВФ предупредила: рост мировой экономики теперь держится почти

Ты можешь выполнять план, получать хорошие оценки от руководителя, не срывать сроки и вообще быть человеком, на которого всегда можно положиться.

А потом однажды узнать, что твою должность сокращают.

Предлагаем немного странный, но очень приятный эксперимент: купить школьный дневник и начать ставить себе пятерки. Да-да, как в детстве.

Удалось закрыть сложную задачу? Ставь пять.

Получилось

Такой ответ на своё резюме получил предприниматель Оскар Ланский

Но работодателя ждал сюрприз: другим «подходящим» кандидатом оказался тот же предприниматель со вторым своим резюме. Оскар выложил

Привет! Я Арина, редакционный продюсер Сетки.

Рынок труда постоянно меняется, а вместе с ним и требования работодателей к кандидатам. Уследить за всеми изменениями непросто, особенно если вы только

Допустим, на одном — известный спикер, на втором — полезная дискуссия, на третьем — знакомые люди. Программа везде хорошая. Но я бы выбирал не только по ней.

В бизнес-сообщества часто приходят за

Ты ищешь работу, а компания — сотрудника. Нужно чтобы вы встретились.

Если долго не можешь найти подходящую вакансию, попробуй поискать в месте, где они есть.

Получил отказ — не расстраивайся, лучше

Как действительно заработать на AI

Есть такая «писательница» Корал Харт (Coral Hart). В кавычках, потому что все книги, которые помогли ей заработать уже что-то около миллиона долларов, она написала с