свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Задумывались ли вы, почему люди иногда принимают решения, которые со стороны кажутся нелогичными? Почему сотрудники молчат о проблемах, конкуренты снижают цены себе в убыток, а незнакомые люди

Обратная связь, офлайн-встречи и конкурсы есть почти у каждого бренда. Но эффект от них всегда сложно оценить.

Ведь часто дело не в инструментах, а в вопросе перед запуском: что вы хотите изменить в

Организовал его для нас наш руководитель, и я прям очень благодарна за такую возможность. Давно слышала про этот тренинг из разных источников, отзывы всегда были хорошие, а тут такой сюрприз.

PCM

Это мой вывод после недавнего рабочего кейса, в котором я впервые попробовала себя в управлении кросс-функциональным проектом. В общем, сегодня хочу поделиться своей ошибкой🫠

Задача была лидировать

Отказывайтесь вникать — работы мечты вам не видать

Под постом о том, как правильно отвечать на вопрос "Почему Вы выбрали нашу компанию?" я разместила шуточную картинку, но, как известно, в

Чуйка вместо анализа - только на растущем рынке

На прошлой неделе модерировал панельную дискуссию про запуск новых продуктов внутри компании. От гипотез до защиты перед стейкхолдерами. Классные

Несколько часов подготовки ради 15-минутного разговора

— Хорошо, Леша, что ты заговорил. Скажи, а можно я у тебя в программе больше не буду слышать двух слов — «мудак» и «херня»? — Нельзя. Слушай,

Оля, у меня очень много операционки…

Весь день встречи, между ними — вопросы от команды, согласования и что-нибудь срочное. К вечеру устал, а до своих задач опять не добрался. Непонятно, когда ими

Как определить, сколько денег просить при найме? Продолжаем тему денег на канале. Кстати, следующей темой будет ИИ!

Единой рыночной цены больше нет. Даже внутри одной корпорации в одном отделе за

Фича, которую я защищала до последнего

Пару месяцев назад я очень хотела одну фичу. Спорила на планировании, доказывала, что пользователям это нужно. Её взяли в работу.

Вчера открыла аналитику. Ей

Скажу неудобную вещь, которую поняла за годы работы в найме.

Повышение и прибавку получает не тот, кто лучше всех работает. А тот, чью работу видят. Это не про выскочек и самопиар. Это про то, чтобы

Бывало у вас такое?

Вроде работаешь, решаешь сложные задачи, получаешь хорошие отзывы от коллег.

Но периодически в голове появляется:

Послушала подкаст с моей бывшей коллегой Альбиной — когда-то мы работали вместе в SETTERS. Сейчас Альбина в SPLAT.

Помню, что в компании очень уважали людей с предпринимательским подходом и

На прошлой неделе мы в Пиксе проводили наше флагманское мероприятие - PIX DAY. Ивент посвящен цифровой трансформации и практическому опыту, как ее, собственно, проводить. Много экспертов, кейсов

За последний год конкуренция среди соискателей выросла примерно на 43%. Однако она не решает проблему работодателей: людей с нужными навыками бизнесу по-прежнему не хватает. Рынок продолжает

Вы нашли интересного автора, придумали идею для коллаборации. Осталось написать ему в личку. Но как заинтересовать человека, с которым вы даже не знакомы?

В карточках разбираем первое сообщение по

В феврале я разбирал анатомию ИИ-пузыря. Тогда спорили, есть ли он вообще. Теперь спорят о другом: кто за него заплатит.

13 октября глава МВФ предупредила: рост мировой экономики теперь держится почти

Ты можешь выполнять план, получать хорошие оценки от руководителя, не срывать сроки и вообще быть человеком, на которого всегда можно положиться.

А потом однажды узнать, что твою должность сокращают.

Предлагаем немного странный, но очень приятный эксперимент: купить школьный дневник и начать ставить себе пятерки. Да-да, как в детстве.

Удалось закрыть сложную задачу? Ставь пять.

Получилось

Такой ответ на своё резюме получил предприниматель Оскар Ланский

Но работодателя ждал сюрприз: другим «подходящим» кандидатом оказался тот же предприниматель со вторым своим резюме. Оскар выложил