соцсеть для нетворкинга от hh.ru

2-3 года назад я загадывала выступление на профильной конференции на огромный зал, получается сегодня это состоялось от души порадовалась, что это был не тот самый зал из фантазии на 5000 чел. Зал был

Пока вы читаете это, кто-то без высшего образования зарабатывает больше вас.

Медиана курьера в сентябре 2026 – 190 тысяч рублей. Рост за год – 38,7% . Автокурьер в Москве – до 350 тысяч на пике .

Начнём с того, что навык работы с ИИ-агентами стал самым быстрорастущим в мире. Но интереснее то, что параллельно с этим растёт спрос на AI Governance — контроль и управление ИИ. То есть компаниям

Снова делимся вакансией от Татьяны Шершневой, руководителя OMNI-направления в Боржоми и эксперта из Гильдии нанимающих менеджеров.

На этот раз компания ищет руководителя группы по работе с ключевыми

Представьте подбор в 2030 году. Вы спите, а ваш ИИ-агент ищет вам работу. Нашёл вакансию, договорился с ИИ-рекрутером компании, прошёл первичное интервью вместо вас и выторговал на 15% больше. Утром

За рекламу заплатим продукцией. Сдачу не надо

Некоторые бренды до сих пор представляют блогеров людьми, которые готовы работать за коробку подарков.

Приходит предложение о сотрудничестве. «Мы хотим

Этюд первый. Ответственность

Пятница, вечер. Вы стоите у банкомата и смотрите на чек. Зарплата пришла, но меньше обычного. Через неделю в компании говорят о «реструктуризации». Вы ещё не уволены. Но

✅ Ждём вас на Дне инвестора сегодня в 16:00

Поговорим о трендах, стратегии и ключевых приоритетах Хэдхантера на ближайшие годы:

→ За счёт чего компания будет расти

В комментариях нам написала подписчица:

«Недавно начала вести экспертный блог в Сетке. На меня уже подписались несколько десятков человек, посты лайкают, и это очень воодушевляет. Но от близких

В прошлых постах вы заполнили профиль и карьерный трек в Сетке. Сегодня будем писать пост-знакомство, чтобы привлечь внимание нужных людей и запомниться им.

В отличие от общего описания в блоке «про

“А кому сейчас легко?” и что помогло Илье успешно пройти все 4 этапа отбора😎

Да, рынок сейчас немножко «болеет», работу найти трудно, конкуренция бешеная.

Но есть ведь люди, которые буквально вчера

А чем занимался — уже не помнишь. 😅

Открываешь резюме, чтобы обновить опыт за последние три года, и зависаешь.

Вроде работал много. Запускал проекты, решал проблемы, с кем-то договаривался, постоянно

Много вижу хейта HR директора Яндекса за интервью, в котором она сказала что выбирает телом.

В рилсах и ютубе подхватили инфоповод и начали песочить этот тезис. Что так нельзя, а как же навыки, кейсы

Этот вопрос задают почти в каждой компании, но многие из вас посчитали его глупым. Давайте разбираться, почему.

Представим: кандидат откликнулся на вакансию, прошёл первичный отбор и попал на интервью

Раз уж попал в секту зарегистрировался в сетке, думаю стоит писать посты. Возможно кому то пригодится :D

MCP (Model Context Protocol) единый стандарт, по которому ИИ-агент подключается к внешним

Все же в курсе скандала с HR Яндекс? Дарья заявила, что отбирает кандидатов "по-вайбику", за что получила от общественности полную панамку.

Где проходит граница между мышлением нового уровня

Замечаю, что в работе с дизайн-системой у меня уже сложилась схема: под каждый тип задачи своя модель.

Считаю стоимость задачи и сначала пробую модель подешевле, если она тянет.

Макеты в Figma через

одна из самых ценных фраз, которые я услышала за свой профессиональный путь. Может показаться, что человек, произнёсший эту фразу, автоматически станет неприятным. Но нет.

Эта фраза даёт понять, что

В среднем в день провожу по 3 собеседования и вижу одну и ту же картину: кандидаты приходят неподготовленными. Не знают продукты компании, не могут назвать ни одной конкретной идеи, хотя в резюме

Я про хобби. Почему-то даже отдых мы умудрились превратить в соревнование.

Начинаешь бегать для себя — в какой-то момент уже готовишься к полумарафону. Идёшь на танцы — стремишься попасть в