соцсеть для нетворкинга от hh.ru

Со стороны кажется, что главная задача продакта — постоянно запускать новые функции, но на практике всё наоборот: сильный продукт строится не количеством фич, а умением вовремя сказать «нет».

Вместе с

Итак, друзья, обещанный разбор вакансии. Почитаем вот такую сегодня.

Сразу скажу: мне нравится. Текст передает ощущение процессности, характерную для данной должности. Как бы погружает, настраивает на

Что не так с рынком: почему компании требуют уровень синьора за зарплату мидла? 😑 На рынке труда в России и на международке наблюдаем интересную картину: количество вакансий на мидла постепенно сокращ

Когда вы приходите в новую сильную команду, довольно быстро возникает знакомая развилка. Можно сидеть до победного, самому разбираться в каждой детали и делать вид, что все под контролем. А можно сход

Чайка-менеджмент В корпоративной природе существует особый вид руководителей.

Он внезапно прилетает, громко кричит, раздаёт хаотичные задачи, ломает настроенные процессы и исчезает до следующего пожар

Билайн будет на Run IT 2026. Вас ждёт кофе-рейв с DJ-сетами, музей первых телефонов с историями сотрудников, «лестница движения», лаундж-зона и лимитированная брендовая продукция за доброе дело 🏃‍♂️ Ч

Мы привыкли думать, что карьера - это прямая линия вверх. Как парабола, устремлённая в небо: рост, повышение, новые вершины. Но реальный мир устроен иначе.

Сначала вы приходите в компанию, учитесь, до

Бигтехи нанимают КОГО? Индустрия которая годами угарала с гуманитариев, вдруг начала платить им зарплаты с шестью нулями. И да, я говорю о ФИЛОСОФАХ

OpenAI, DeepMind и Anthropic уперлись в стену, кото

Сегодня пятница, полупустой офис и более длительные ответы от коллег, а мне попался документ более чем столетней давности - памятка "Как надо работать" 1921 года. Известная концепция Алексея

Лето в разгаре, шашлычки не перестают жариться, но вместо отпусков у половины – созвоны из шезлонгов и судорожная проверка рабочих чатов под пляжным зонтиком. Обычно мы виним в выгорании токсичный мен

Как вы знаете, недавно я была на HR-конференции, а ранее писала о важности нетворкинга на таких мероприятиях, так вот без подготовки вы просто потеряете там время. Кит Феррацци в книге «Никогда не зав

В прошлом посте мы анонсировали интерактивную карту навыков. Если вы ещё не успели её изучить — сейчас самое время: рассказываем, как использовать её максимально эффективно.

Как появилась идея карты 

и вот история, которая это доказывает

У синдрома самозванца есть неприятный эффект: он подсовывает нам искаженную картинку реальности.

Внутри мы гоняем тревожные мысли: «я не справляюсь», «меня скоро

🦸 Каждый день в SOC кто-то успевает остановить атаку буквально за минуты до того, как она нанесёт ущерб. 🦸 Кто-то проектирует сети так, чтобы их было практически невозможно взломать. 🦸 Кто-то отвечает

- У аналитика всё сработало с первого раза. Звучит как начало страшилки, да?

На самом деле, если у аналитика "всё идеально" сразу - это не повод праздновать, а повод… перепроверить. И вот по

Аналитики заявили, что доля ИИ-блогеров в подписках россиян может достичь 30%

Аналитики чего только не заявляют. Заявлять вообще бесплатно. Я каждый день могу делать заявления, одно громче другого.

По

Мне однажды написали комментарий: «А как именно начать принимать решения?»

Вопрос кажется простым, но на самом деле он один из самых сложных. Потому что принимать решения, это не просто выбрать один в

40% продактов называют усталость главной причиной желания сменить работу.

Не рынок. Не деньги. Усталость. (Devcrowd, исследование 925 продактов, 2025)

Правила игры изменились? Адаптируемся! Как выжить на рынке труда в 2026🤔

За последние полгода рынок труда особенно ужесточился, а взаимное доверие между кандидатами и нанимателями упало🙁

Доброе утро!

Всем желаю прекрасного окончания недели 🔥

Я часто ищу только холодным поиском без размещения вакансии.