свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Сделали с коллегами из Яндекса одно из самых потрясающих исследований — изучили нецензурную брань в диалогах с Алисой AI. Самым популярным оказался корень -б**-, правда, с небольшим отрывом.

Ещё из пр

Иногда кажется: ну как можно снова взять человека, который не подходит, потратить месяцы на адаптацию и повторить тот же сценарий?

На практике проблема часто не в кандидатах. А в самой системе найма.

Команду разрушает не плохая новость. А то, что происходит после нее.

Жизнь состоит из черных и белых полос, и темные времена могут настигнуть любую компанию. Тем более когда сходятся сразу несколько ф

у тебя портфельная карьера или просто подработки? портфельная карьера это когда у тебя несколько рабочих ролей одновременно и они усиливают друг друга.

в россии в таком режиме мультиработности живёт к

Урок усвоен! В очередной раз прохожу сепарацию от того, к чему сильно прикипела за последние годы, ибо понимаю, что без этого просто не смогу сдвинуться дальше. С вами тоже хочу поделиться, потому что

В этом году я выступила на конференциях дважды. Необычно для меня: я сейчас сама приглашаю и организую сильных спикеров, и после них на свои собственные выступления смотрю сквозь слезы 😂

Один спикер н

Удаленка по-прежнему входит в топ-3 запросов при поиске работы в ИТ, наряду с ростом зарплаты. Полностью удаленные вакансии в ИТ стали встречаться реже и конкуренция за них обостряется.

💬 Юрий Бочаров

Расскажу, почему ушел с прошлого места работы. История лично для меня показательная.

Летом 2023 меня поставили проджектом на крупный проект. Через месяц добавили второго ПМа, «для подстраховки».

Я ове

Чем умнее ИИ, тем меньше о нём нужно знать

Нейросети наконец начали избавлять нас от необходимости разбираться в нейросетях.

По крайней мере, Алиса AI с нас эту задачу снимает.

по данным нашего совместного исследования с hh.ru

Опросили 3000 специалистов и вот почти половина из них считают, что заслуживают зарплату выше. Не по личным ощущениям: они видят, что на рынке специал

Сотрудников выматывают постоянные изменения. Нововведения в законодательстве, переход на незнакомые платформы, дополнительные задачи и текучка тревожат и отвлекают от работы. Но есть ещё одна проблема

Я говорю эту фразу на работе и в менторстве. Смысл простой: коллега с ИИ выполняет рабочие задачи быстрее. Пока один специалист собирает первый вариант документа с пустого листа, другой использует инс

А зачем вообще работать 8 часов?

Увидел историю предпринимательницы, которая сократила сотрудницам рабочий день до четырех часов с 9 утра до 13:00.

По ее словам, производительность не упала, а доходы

Иногда дело не в компетенциях и не в зарплате, а в том, что команда просто не ваша по духу. Вот несколько сигналов, которые стоит заметить пораньше, а не через полгода мучений:

1️⃣ Приходится постоянн

Вот это уже неприятный разговор.

Потому что рынок найма действительно бывает кривым. Я сижу с другой стороны стола и вижу это постоянно: вакансию заморозили, руководитель передумал, появился внутренни

Вы делаете то, на что вам наплевать

Чтобы сделать что-то неважное, мы редко «собираемся с силами».

Мы просто берём и делаем.

Miro продают Bending Spoons 🐟 достойная сплетня, как повод, чтобы мне всплыть после 2-недельного перерыва.

Bending Spoons - ребята, в портфеле у которых Evernote, Vimeo и WeTransfer. Им продают 100% а

Без алгоритмов всем станет хуже Слышали, что сказал Адам Моссери на этой неделе? Новость как-то прошла мимо русскоязычного пространства, исправляю ситуацию.

В четверг глава Инсты встречался с журналис

- судоку, чтобы смазать извилины с утра - утренняя силовая медитация (я так называю тренировки в качалке, тк ты усердно и правильно дышишь, но при этом не загоняешь себя на пульс 168) - сытный завтрак

Ох, выстрадала я пост наконец…

Уже писала про противодействие выгоранию и создание позитивной среды для управления. Опять поглядела на собственные решения и вот опять я тут с вами))

Среди факторов мот