свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

🌟 ИИ повышает значимость навыков при найме и поиске работы

McKinsey Global Institute прогнозирует масштабную перестройку рынка труда к 2035 году. Около 11 млн работников может может понадобиться

Чтобы команды чаще и эффективнее использовали ИИ в повседневных задачах, компании начали внедрять ИИ-чемпионов. Это дополнительная роль сотрудников, которые сами активно используют нейросети,

В нетворкинге, как и в дейтинге, есть много страхов. Неважно, ищете вы отношения, карьерные возможности или профессиональные связи, заговорить с незнакомцем или поддержать смол-ток без неловких пауз

Представьте: вы написали пост, поделились опытом, а в комментариях кто-то уверенно объясняет, почему вы не правы.

Первая реакция — удалить комментарий или вообще отправить человека в бан. Но иногда

Можно быть классным специалистом и не уметь искать работу. Я рекрутер, и мне правда бывает неприятно и обидно отказывать опытным людям. Причины бывают разные, и не всё зависит от кандидата. Но вот что

Вы уже внедрили ИИ

Сотрудники сами платят за подписки на нейросети и загружают туда данные компании. Об этом на «Цифровых решениях» говорил Михаил Лобоцкий, генеральный директор Cloud.ru.

Его вывод

Докладываю. Прошлая неделя прошла под лозунгом «Нетворкинг в каждый дом». Принимали гостей, сами ездили в гости, выступали на онлайн-конференции. Плотно налаживали профессиональные связи.

«Привет!

Разбираю исследование Прочитала отчёт ANCOR и «Россия — страна возможностей». Опросили 2670 компаний и больше 12 тысяч молодых. Цель была изучить ожидания работодателей от молодых специалистов без

Все внедряют AI, но у большинства бизнес результата нет. Буду делиться инсайтами, почему так бывает и что с этим делать. Справедливости ради, какой-то эффект часто есть: люди качественнее делают

помните, о чем все говорили на прошлой неделе? дата-центры яндекса, наверно, топ-1 новость. а на неделе до этого? а еще раньше?

на r/dataisbeautiful взяли 15 громких скандалов 2025-2026 годов и

Да-да, то самое «оказаться в нужное время в нужном месте» не всегда случайность. Как это работает?

Представьте двух людей, которые оказались на одной конференции, познакомились с одними и теми же

Весь прошлый год я потратил на то, чтобы хоть немного реанимировать бизнес старого знакомого. Честно, сейчас вообще не понимаю, зачем он меня позвал.

Ведь любые мои ПМские инициативы его менеджеры

Как ускорить работу на компьютере: навыки и приёмы, которые экономят время

Можно хорошо вести проекты, решать сложные задачи, удерживать клиентов и разбираться в своей профессии. А со стороны всё это будет выглядеть так, будто у вас просто всё идёт своим чередом.

Проблема в

Будущее туманно, но я точно уверен, что я могу его предсказать. Как минимум, для айтишного найма.

Но сначала предпосылки. Потратьте две минуты времени, и вы поймете, почему всё так, как есть.

или репетиция катастрофы?

Руководитель ещё не ответил на сообщение. Коллега странно посмотрел на встрече.

В прошлом посте я рассуждала об истории. Сегодня хочу пойти дальше и задать вопрос: а что, если в будущем HR будет управлять не только людьми?

Посмотрите, как меняется привычный путь сотрудника. Нужно

Когда руководство объявляет об ИИ-трансформации, в воздухе витает ожидание чуда. Слайды пестрят графиками роста производительности, а сотрудникам обещают, что рутина исчезнет, освободив время для

15 октября NVIDIA выпустила модель на 74 млрд параметров, которая помещается в 24 ГБ. Ее делали для агентов, которые работают прямо на компьютере пользователя.

Облачная нейросеть вроде ChatGPT или

Ранее в своем тгк я исследовала тему реакции на отказы и смещения фокуса с «меня опять не выбрали 🥲» на «а я сам-то к ним хотел?». Сейчас хочется копнуть глубже – в установки и неосознаваемые желания,