соцсеть для нетворкинга от hh.ru

Классная новость: мы апгрейднули рекомендации от коллег! Теперь к ним можно добавлять текст. Ваш профиль будет показывать не только число рекомендаций, но и развёрнутые отзывы бывших и настоящих колле

Вчера был интересный спор: рабочие на заводе приносят домой спецодежду. Она в масле, мазуте и непонятно чем еще. Стирают ее в той же машинке, где стирают детские вещи. Еще от этого машинки ломаются, р

Гид по сохранению карьерной психики без FOMO

На рынке труда сейчас то же самое, что в мире нейросетей: бесконечный шум.

Вышел новый тренд на «гибридные компетенции».

Нутрициолог в ДМС и массажное кресло в офисе — это, конечно, хорошо. Но по-настоящему счастливыми нас делают именно такие мелочи.

Согласны с распределением?

1 июля выступил на «ИИ Конфа 2026» в Бизнес.Технограде на ВДНХ.

Рассказал, как мы в Почте России используем аналитический и генеративный ИИ, чтобы запускать проекты федерального масштаба. В том числе

«У вас дорого». Мы посчитали, сколько раз это правда: 2 из 81

Когда мы заходим в новый проект и спрашиваем менеджеров, почему клиенты не покупают, чаще всего слышим одно и то же: цены высокие, условия

Коллеги, мы наконец внедрили ИИ для оптимизации рутины, и теперь он каждое утро присылает мне отчет о том, как он задолбался.

#чек_листы_hr

1⃣Оценка общего уровня вовлеченности 💠Провести опрос вовлеченности;

Доброе утро 🌞

Чуть затянула с постом, были чересчур активные вечера и дни 🔥 выход из зоны комфорта и ныряние в ледяную реку 💧😁

Напомню о том, что я решила влезть сбоку к челленджу #кинокарьера

В чем секрет успеха? В правильных решениях.

Все верно. Но как мы принимаем эти самые правильные решения? На основе опыта. Своего, чужого, коллег, друзей или человека из интернета, который написал слов

Предложение по работе хотят сделать юридически значимым документом. Наконец-то!

В Госдуму внесли проект, который закрепляет понятие «оффер» юридически. Звучит скучно? А вот и нет. Для нас, соискателей

Как же мы привыкли всё упрощать. Даже разделили людей на процессников и результатников. Машем этими ярлыками, как шашкой, пытаясь упростить найм. Результатники - элита, а процессники - жалкие аутсайде

Кейсов, как обычно, много и классные, но меня скорее заинтересовала номинация. В этом году фестиваль впервые вручил Creative Brand Lion – награду для брендов, которые системно выпускают сильный креати

На такой холивар недавно наткнулась под одним из вопросов. Мнение было основано на том, что у работающих профессионалов нет времени заниматься соцсетями.

А это ли не повод рассказать, зачем успешному

«…Просто вращая вот эту ручку, любой из вас производит до трех сонат в час. А с каким трудом давалось это вашим предкам. Они могли творить только доведя себя до припадков “вдохновения” – неизвестная ф

Опубликовать один пост с вакансией и быстро найти подходящего специалиста получается не всегда. На текущем рынке работодателя на одну вакансию — сотни откликов. Но часть из них нерелевантна вам, часть

Недавно мы анонсировали интерактивную карту навыков для авторов. Внутри — 9 смысловых блоков, которые помогут экспертам развить личные и профессиональные компетенции: от поиска удачных тем и работы с

Когда я занималась подбором персонала, в моих заметках о кандидатах регулярно появлялись одни и те же формулировки: «слишком уходит в детали», «много воды», «речь неструктурная», «слушать тяжело». При

Регулярно вижу похожий паттерн: сильный специалист приходит с историей про то, как в его компании принимаются решения, которые ему кажутся откровенно неверными, например сокращения без плана, странные