соцсеть для нетворкинга от hh.ru

Удалённая работа и игнорирование сообщений от руководства после 18:00 — стрём, считает глава ВТБ Костин, который выступил на сессии ВЭФ: "Ставка на молодость: чему бизнес и власть могут научиться

Руководить другом — нормальная идея или лишний риск?

На нашем митапе были управленческие батлы, и один кейс зацепил меня особенно сильно

Вы уже четыре месяца не можете закрыть экспертную вакансию в ко

В марте 2026 года The New Yorker выпустил статью с интересным наблюдением: все tech bros в долине внезапно стали говорить о вкусе, манерах и культурном капитале.

Если коротко, причина в ИИ. С его расп

2 года без работы — как вкатиться? Ко мне одновременно пришло аж менти, которые 2 года не работали. Одна лечила тяжелое заболевание, другая так выгорела, что ушла вникуда и восстанавливалась.

Общее пр

Почему Google слил AI-гонку, имея рабочий ChatGPT на руках ещё за год до релиза? 🎙

Тут на днях вышло интересное интервью с Тибо Сотьо, который сейчас рулит разработкой в OpenAI а до этого пилил инфрас

ИИ в HR уже помогает рекрутерам экономить до 40% времени: транскрибация интервью, подготовка саммари, сбор обратной связи. Но есть задачи, где ошибка нейросети может стоить компании хорошего кандидата

Коллеги, привет! А у нас что ни день, то праздник 😁 Ну ладно, не всегда так, но в пятницу было.

Как вы уже не раз читали, я работаю в команде привлечения талантов, и, конечно, бОльшая часть команды —

История со стажёрами продолжается. Напомню воронку: 100 откликов

Только недавно я делилась своими планами на осень, как мне подкидывают новые тусовки 🥳

10 сентября Skillaz в партнёрстве с Сеткой проводят закрытое мероприятие HR Retreat для HR-лидеров и топ-менеджер

Так может мы просто неправильно их ищем?

Обычно кандидатов оценивают по понятным и измеримым критериям:  → Релевантный опыт работы.

Поиск работы сам по себе долгий и сложный процесс. И вряд ли кому-то хочется тратить время на сомнительные вакансии и мошенников, которые выдают себя за работодателей ☹️

Столкнуться с обманом при поис

чуть-чуть здорового пофигизма — это нормально

В прошлом посте мы рассуждали, можно ли быть ценным для компании специалистом и не любить свою работу. Не задерживаться до поздна, не работать по выходным

Правило №2: Время — твой снайперский прицел

Отклик в понедельник в 9:00 утонет в стопке из 200 писем. А вот вторник–четверг, 10:30–12:00 — золотые часы. HR уже выпила кофе, но ещё не ушла на обед.

И о

Профессиональный газлайтинг: почему вы терпите обесценивание и думаете, что ничего не стоите. 4 шага, чтобы начать стоить дорого

На фоне высокой конкуренции и реально сложного поиска работы «абьюзивны

Есть такое понятие - локус контроля. Внутренний - это когда ты считаешь, что всё зависит от тебя. Внешний - когда думаешь, что всё решают обстоятельства, удача или другие люди.

Последнее время всё чаще замечаю, как B2C-компании стараются сделать так, чтобы цикл взаимодействия с клиентом не заканчивался никогда. Ты договариваешься в мессенджере о встрече, смотришь на карте, г

Я студент ФКН Вышки! 🎓

Поступил на программу «Искусственный интеллект в маркетинге и управлении продуктом». Буду изучать ML, внедрение LLM, статистику и программирование в связке с pm и pmm в одной из

Недавно узнала о существовании отдельного типа специалистов.

Они очень хорошо проходят собеседования.

Настолько хорошо, что регулярно получают офферы. Устраиваются в компанию. Работают несколько месяц

Работали когда-нибудь в системах, где все задачи спускаются директивно? И у вас нет опции: «А зачем?». Разберемся как отличить продуманное решение от очередного великого замысла, и что вообще с этим д

Ведение профессионального блога иногда работает как психологическая помощь.

У тебя есть идеи, мысли, профессиональные убеждения, которые ты пытаешься транслировать на работе. Но в силу разных обстояте