свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

А зачем вообще работать 8 часов?

Увидел историю предпринимательницы, которая сократила сотрудницам рабочий день до четырех часов с 9 утра до 13:00.

По ее словам, производительность не упала, а доходы

Иногда дело не в компетенциях и не в зарплате, а в том, что команда просто не ваша по духу. Вот несколько сигналов, которые стоит заметить пораньше, а не через полгода мучений:

1️⃣ Приходится постоянн

Вот это уже неприятный разговор.

Потому что рынок найма действительно бывает кривым. Я сижу с другой стороны стола и вижу это постоянно: вакансию заморозили, руководитель передумал, появился внутренни

Вы делаете то, на что вам наплевать

Чтобы сделать что-то неважное, мы редко «собираемся с силами».

Мы просто берём и делаем.

Miro продают Bending Spoons 🐟 достойная сплетня, как повод, чтобы мне всплыть после 2-недельного перерыва.

Bending Spoons - ребята, в портфеле у которых Evernote, Vimeo и WeTransfer. Им продают 100% а

Без алгоритмов всем станет хуже Слышали, что сказал Адам Моссери на этой неделе? Новость как-то прошла мимо русскоязычного пространства, исправляю ситуацию.

В четверг глава Инсты встречался с журналис

- судоку, чтобы смазать извилины с утра - утренняя силовая медитация (я так называю тренировки в качалке, тк ты усердно и правильно дышишь, но при этом не загоняешь себя на пульс 168) - сытный завтрак

Ох, выстрадала я пост наконец…

Уже писала про противодействие выгоранию и создание позитивной среды для управления. Опять поглядела на собственные решения и вот опять я тут с вами))

Среди факторов мот

и продуктивной недели!

OpenAI заявила о решении одной из задач тысячелетия. Почти сразу математик, работавший над близкой проблемой, спросил, не могла ли модель обучиться на его закрытых черновиках из

Сильная HR-презентация начинается не с: «Мы запустим обучение, обновим адаптацию и ...». А с вопроса: «Какие задачи бизнеса мы поможем решить с помощью людей и HR-инструментов?»

Руководству важны не с

новичок в команде почему-то должен очень быстро перестать быть новичком.

мы зовём это развитием. даём новый инструмент, новую роль, новую ответственность. а потом ждём прежней скорости, прежней уверен

Работая в крупном федеральном интеграторе, на позиции руководителя отдела разработки, нам достался проект из мощной госухи.

Меня как положено по протоколу добавили в чат с Заказчиком, а ТГшка только н

Глава 5. Пересекайся, а не откликайся

Ты сидишь на НН.ру третий месяц, и число отправленных откликов перевалило за сотню. В ответ – три приглашения на собеседование и два вежливых отказа. Знакомая кар

Пару лет назад я фрустрировал начать писать, но потом пробами и ошибками нашел методы, которые привели меня к 100к подписчиков в всех соцсетях и упоминаниям в СМИ.

Ниже 10 выводов и советов, которые я

Я уже давно не работаю в подборе персонала, но мне по старой памяти всё равно продолжают писать кандидаты, которых я куда-то представляла, работая в агентстве. Говорят, мол, выхожу на рынок, вдруг узн

Каждый раз, когда я слышу эти фразы от знакомых, у меня дёргается глаз. Давайте разберём самые живучие мифы - и что с ними не так.

1. Резюме это формальность, главное - прийти и понравиться Дойти до ж

Про СДВГ обычно говорят примерно так: сложно концентрироваться, сложно сидеть на месте, легко отвлечься, нужно учиться с этим справляться.

Короче, сплошной список того, что с тобой не так и как это по

По данным hh, только 4,39% российских работодателей используют ИИ в найме и HR-процессах системно. Хотя в блогах и чатах все обсуждают необходимость внедрять нейросети в работу компании.

На деле всё у

Всем привет! Чтобы принимать более точные решения о кандидатах, одного только резюме недостаточно. Оно показывает опыт кандидата, но не передаёт то, как он мыслит, чем интересуется и как проявляет экс

Это я решила отмечать мини-достижения, чтобы поддерживать свою мотивацию и не забывать, сколько делаю и что это приносит.

И вот полгода активного постинга принесли мне 1000 подписчиков, множество реак