свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Ещё пакет вакансий

Давненько не писал в канале про поиск людей в MAGNIT TECH, но сейчас появился хороший повод: удалось защитить приличную пачку новых ставок на расширение команд. Плюс проекты становя

Про ИИ и автоматизацию сейчас говорят примерно все. Его внедрение в работу не обошло стороной и нас. Мы внимательно отбираем процессы, где ИИ действительно может облегчить работу, а не просто использу

Меня взяли в пул менторов и экспертов. Буду менторить дизайнеров.

Главное чувство — благодарность. Руководству, которое поверило в меня и поддержало. И людям, которые когда-то закрывали мои собственны

Провели Демо нашего нового отдела Кроссканальной аналитики Департамента управления данными 🚀

Наш отдел объединяет сразу несколько направлений: Цифровые каналы, CRM, СВОЙ в Альфе, маркетинг, онлайн-про

На что HR-у обратить внимание при выборе компании?

Вообще, всё, о чём я сегодня буду говорить, конечно, важно не только для HR. Любому человеку стоит понимать, в какую компанию он идёт и насколько ему

Amazon с 2025 года сократил около 30 тысяч человек. А сейчас потихоньку пишет тем же людям: возвращайтесь. Особенно зовут спецов по ИИ и облакам. Часто предлагают ускоренный оффер — без обычного мараф

Согласно этой статье соискатель имеет право запросить у работодателя причину отказа в заключении трудового договора. Когда я узнала об этой статье, мне стало интересно - а как это работает на самом де

Также этот кандидат 👇🏼

Беда в том, что эту релевантность измеряют конкретными формулировками из должностной инструкции, а не навыками, которые вы в ходе этой работы приобрели

Например: спец по просвет

Нанимающие менеджеры публикуют вакансии в Сетке и ищут в команду топовых специалистов: CPO, технических лидеров, руководителей продуктов, ИТ-решений и инфраструктуры. Поиск таких кандидатов вполне мож

Привет! Это Фёдор Панов, менеджер продукта контентной ленты. Недавно мы обновили главную страницу: перенесли туда все ваши подписки, в том числе на профили, и синхронизировали счётчик просмотров. Тепе

В моем круге общения, каждый второй человек, освоивший ИИ, в районе полугода делает собственный пет-проект. С некоторыми мучениями, с некоторым обучением и некоторым скептицизмом, сделать собственный

И это моих рук дело)) Горы здесь не фон, а часть рабочей среды и вид из окна))

Много мест для перезагрузки, командных встреч и объединений. Есть даже сушилка для горнолыжки и душ. Это не очередной офи

У меня есть два знакомых - назовем их Антон и Илья. Оба работают в похожих сферах (в аналитике), оба несколько лет назад были примерно на одном карьерном уровне. Но выбрали разные пути.

Антон устроилс

где заканчивается личный бренд сотрудника?

Всё выглядело довольно просто: сотрудник переехал работать в зарубежный финтех, снял вирусный рилс со сравнением нового и прошлого работодателя, а вскоре его

Иногда пишешь пост, формулируешь мысли, делишься своим опытом и вообще не думаешь о том, куда это может привести дальше.

А потом тебе присылают статью на hh.ru с твоей цитатой. Следом оказывается, что

Скоро в технологических компаниях останется четыре типа людей

(кликбейт не мой, в интернетах обсуждается статья венчурного инвестора о том, как изменится структура компаний).

Пока читала, была реакция

На прошлой неделе я спросила здесь, на что вы опираетесь в работе, когда на рынке меняются правила

Ответы были разные: опыт, новые знания, профессиональные связи, свой разум :)

Кто-то написал, что ста

Пока вы читаете статью вы станете умнее на 45%, повысите знания чтения на 85% и улучшите свою производительность на 70%. Из начала заголовка я думаю вы понимаете о чем пойдет речь.

В какой-то момент в

Продолжаем про #стереотипы в профессиях

Рекрутер в агентстве 1. Ты кадровик 😀 с этим стереотипом давно уже не сталкивалась, но лет 15 назад мои знакомые были уверены, что я Людочка из отдела кадров, к

3 месяца назад я начала изучать рынок труда детальнее: провела анкетирование и глубинные интервью. Итого 126 опрошенных из разных сфер: контент, дизайн, маркетологи, дизайнеры, продакт менеджеры, HR,