свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Модели компетенций есть почти в каждой компании. Их создают, чтобы описать «идеального» сотрудника: какие качества важны, к чему стремиться, как оценивать. Но между красивой моделью и реальной жизнью

Кажется, что в 2026 не осталось тех, кто не знает, что в резюме должны быть достижения. А резюме продактов вообще должны состоять из достижений. Но… если бы этому правилу так же часто следовали, как о

Компании автоматизировали отказы, а кандидаты — отклики.

Кандидат устал отправлять резюме и получать тишину. Подключил сервис автооткликов, ИИ написал сопроводительное письмо. Теперь резюме улетает на

А вы переспрашиваете?

Когда собирала обратную связь о своём сотруднике, один из собеседников объяснил, что сам мало работал с человеком, которого мы обсуждали, и часть впечатлений у него сложилась из

Куда я ушла из Вайлдб’эриса И как это было

Ушла я во ВКонтакте

У активной работы с нейронками есть одна интересная побочка

Ты можешь делать сильно больше и быстрее, чем делал сам или руками людей

А значит решений за день ты принимаешь сильно больше, чем принимал

копирайтер с зарплатой 2 миллиона рублей

Anthropic, создатели Claude — нейросети, которая должна автоматизировать всех и вся — ищут копирайтера на зарплату до $345 тысяч в год, или около 2,3 млн

Правила успешной корпоративной карьеры / часть 2

или как правильно заходить в хату, еси хочешь нормально себя чувствовать в корпоративной среде

Сегодня о том, что никто (абсолютно никто), ну за редким

Когда меня спрашивают, как я справляюсь с выгоранием, я обычно не знаю, что ответить. Наверное, потому, что я никогда особо не делил жизнь на «работу» и «все остальное».

В один день у меня могут быть

Как обеспечить бесперебойную работу видеосервиса, который ежедневно смотрят миллионы?

В новом интервью Сергей Митин, руководитель отдела сетевой инфраструктуры, рассказал о команде, масштабных

Почему ИТшники - единственная профессия без своего профсоюза? У всех есть, у нас нет.

На прошлой неделе в Сочи выступал на всероссийском съезде Профсоюзов. И в процессе подготовки к выступлению я

"Мы сдали — вы приняли": кто отвечает за результат на стыке этапов?

У нас на работе есть классическая точка напряжения — момент, когда внедрённая система передаётся с этапа проекта на

Коллеги, у меня есть интересная возможность для экспертов, тренеров и практиков, которые хотят расширить свою аудиторию и заявить о себе!

Мы организовываем внутренние вебинары для сотрудников

Мы привыкли называть амбициозными тех, кто хочет занимать высокую должность, зарабатывать большие деньги, управлять успешной компанией, быть экспертом в своей области и тд и тп. Но ведь

/ Амби́ция —

Интересные задачи, большая поляна ответственности, доступ к ресурсам, бренд работодателя - классный вызов! Я успешно прохожу 5 или 6 этапов отбора и получаю оффер с суммой меньше изначальных

Привет! На связи Настя Саморукова, арт-директор коммуникационного дизайна Сетки.

Когда-то я сама была джуном и проходила путь поиска, отказов и амбициозных целей. Я успела поработать в Сбере и

Там мы перечисляем навыки, достижения и проекты, которыми гордимся. А вот о том, что нам не дается, обычно умалчиваем.

Поэтому иногда кажется, что опытные специалисты умеют вообще все. Не боятся

Куча постов, что рынок сейчас меняется и невыносимо сложный.

Поделюсь своим опытом поиска работы в этом году, с отегчающим фактором в виде смены карьерного трека.

Активно искала работу: с февраля по

В каждой из компаний, с которыми я работал, рано или поздно случались разные по масштабу и причинам форс-мажоры. И в них есть одна общая закономерность - быстрее всего получалось восстановиться,

Как объединить разные города России в одной продуктовой коллекции?

Для «Святого Источника» Лаборатория дизайна НИУ ВШЭ разработала концепцию этикеток лимитированной серии, посвящённой путешествиям по