свяжись напрямую
с нанимающими
лидерами компаний

Теперь осталось самое сложное: ждать.

Новая реальность: найм растягивается

В 2026 году рынок труда изменился. Компании стали осторожнее. Они не спешат нанимать, как в 2021–2023 годах, когда офферы выд

На прошлой неделе была на конференции - на ней спикер озвучила мнение, что развивать личный бренд может быть чревато для развития карьеры. Работодатели побаиваются кандидатов, у которых есть аудитория

В прошлых постах мы обсуждали выгорание и почему отпуск не спасает. Одна из главных причин - ловушка "незаменимости".

Быть незаменимым приятно: к тебе идут за советами, без тебя не принимают

Сегодня у меня было собеседование, которое закончилось примерно через четыре минуты, и, пожалуй, это новый личный рекорд.

Компания ищет «менеджера по платному трафику» с опытом 1-3 года. При этом в об

❗️10 практик для онбординга, которые стоит взять на вооружение. Часть 1

Качественная адаптация новичка — это не «показать офис, выдать ноутбук и отправить читать корпоративный портал». Это управляемый

До разработки я много лет работал в продажах. Сначала в ритейле, потом в B2B. Когда сменил профессию, думал, что этот опыт останется где-то в прошлой жизни.

Но сейчас всё чаще замечаю: он помогает мне

Как быть, если при поиске работы сразу отправляешь резюме в 100 компаний и всем говоришь, что ты мечтаешь у них работать? Видят ли HRы другие отклики?

Ответ: если вы отправили резюме в Coca-Cola, то P

Мое представление о роле руководителя сильно отличается от усредненного в России. И ваааау, я встретил единомышленника Александру Жаркову (Co-founder SETTERS и re-feel, Forbs 30до30). Саша зажгла на к

Ходят слухи, что документы уже умеют обрабатываться сами. Но пока это все еще не так, требуется бизнес-аналитик, ищущий процессы, которые пора отдать ИИ.

В соседнюю команду ищут сильного проактивного

✅ Синие воротнички — самый быстрорастущий сегмент аудитории на hh․ru

Продолжаем собирать вопросы инвесторов. Один из них — о сегменте синих воротничков, который занимает почти треть вакансий на платфо

О наболевшем: представьте, что вы потратили несколько дней, чтобы написать сложный экспертный материал. Например, собрали гайд для новичков в вашей профессии или проанализировали важный профессиональн

Мы почему-то очень много обсуждаем, как кандидату понравиться компании. Как оформить резюме, что надеть и как рассказать о достижениях. Как объяснить увольнение. Какие вопросы задать, чтобы выглядеть

Резюме не показывает ваш опыт и экспертизу целиком. Поэтому работодатели учитывают не только резюме, но и рекомендации коллег, вашу публичную экспертизу и профессиональные связи.

Всё это есть в Сетке.

В январе и феврале 2026 года на hh.ru появилось почти 11 тысяч вакансий с требованием ИИ-грамотности. Это на 15% больше, чем год назад.

Причем под одним словом работодатели подразумевают очень разные

мысли про найм За последние лет пятнадцать мне несколько раз объясняли, что именно нужно уметь, чтобы никогда не остаться без работы.

Когда я учился в школе, говорили: нужно разбираться в технологиях.

История тут скорее про сотрудников, которые делают клонов своих руководителей, чтобы заранее прогонять через них сообщения и понимать, к чему может придраться настоящий начальник.

И ведь звучит как те

В прошлом посте (https://set.ki/post/gNFy4kh) я обещал странную часть про сертификат OneTwoTrip от Сетки. Поездка случилась. А вот поймать девять ночей в одном отеле руками так и не вышло.

❗️Тратить с

Ещё пакет вакансий

Давненько не писал в канале про поиск людей в MAGNIT TECH, но сейчас появился хороший повод: удалось защитить приличную пачку новых ставок на расширение команд. Плюс проекты становя

Про ИИ и автоматизацию сейчас говорят примерно все. Его внедрение в работу не обошло стороной и нас. Мы внимательно отбираем процессы, где ИИ действительно может облегчить работу, а не просто использу

Меня взяли в пул менторов и экспертов. Буду менторить дизайнеров.

Главное чувство — благодарность. Руководству, которое поверило в меня и поддержало. И людям, которые когда-то закрывали мои собственны