соцсеть для нетворкинга от hh.ru

Иногда больше всего сил забирает не само событие, а постоянное прокручивание его в голове. Что будет, если случится это? А если то? А если всё пойдёт по худшему сценарию?

Я для себя стараюсь держать о

🌱  #hr_психология

«Нет» – очень важное слово для HR-специалиста. Но как отказать, чтобы не прослыть «некомандным игроком»?

Правила экологичного отказа:

МТС дописало у себя в названии сети 5G, чтобы люди на айфонах в России думали, что у них работает 5G, хотя на айфонах он не работает)

По-моему темновато юзать название оператора для такого)

Если бы руководство не лезло, то было бы лучше 👆 к этой мысли рано или поздно приходит любая продуктовая команда.

Вообще мысль, что руководство туповато, очень соблазнительна и многое объясняет 😁

Я поменяла город в профиле HH с Владивостока на Москву и получила примерно в 3 раза больше предложений о работе.

Причём дело было не только в количестве. Вакансии стали заметно лучше. Появилось больше

Осень в Т-Банке стабильно означает начало периода ревью. Сотрудники подводят итоги работы, собирают обратную связь от коллег, строят планы и, конечно же, вспоминают свои достижения за год.

Последнее о

Обещала вернуться с тем, что обсуждали на бадди-маркете с участниками мероприятия✌🏻

На повестке было несколько тем: развитие карьеры, совмещение множества ролей в жизни, важность хобби и источников вд

Лаборатории несутся к сверхразуму и играют в рулетку нашими жизнями. Ни одной цифры внутри, 159 миллионов просмотров за день, репост Маска.

Я в разработке 20 лет и концов света видел уже штук пять. В

Даже если вы уже много лет управляете командами, нанимаете людей, проводите собеседования и отбираете кандидатов, может так случится, что вам вновь придётся стать кандидатом и оказаться по другую стор

В недавнем посте мы учили считать ROI публичности. Но лайки, комменты и охваты не отвечают на вопрос «Как блог помогает мне в карьере?». Чтобы это понять, важно оценить нецифровые показатели вашей пуб

Компании, как и люди, проходят разные этапы. Иногда временные трудности – это действительно временные трудности, а иногда – начало более серьёзных перемен.

Есть косвенные признаки, которые могут говор

Глава 4: Скрытый рынок – твой главный враг

Ты отправляешь отклики и получаешь ноль. А где-то параллельно, в закрытых чатах и по личным рекомендациям, закрываются лучшие позиции. Ты о них даже не знаеш

Мне отдельно — приятно познакомиться с теми, кто подписался на меня за последнее время. Для меня это правда ценно 🙌

Коротко по апдейтам: адаптация в колледже прошла успешно. Коллектив — классный, зада

Довольно много пишу о том, как правильно выстраивать работу над продуктом и какие подходы использовать в работе продакта.

Тем интереснее посмотреть, как продуктовые команды работают на самом деле 👀

В

Прочитала историю про Илью Кузнецова. Айтишник ушёл из Т-Банка в Banco Plata, переехал в Мексику и записал честное видео - сравнил две компании. Причём Plata по итогу даже “выиграла”.

Руководители топовых компаний активно ищут разработчиков и публикуют вакансии в Сетке. Им можно (и нужно) писать в личку, чтобы откликнуться и рассказать о себе. Вы сможете больше узнать о роли, а гла

В самый сезон поиска работы руководители крупных компаний публикуют крутые вакансии в Сетке. Выбирайте свою и пишите нанимающим лидерам напрямую, так вас точно заметят.

Кто нужен:

👉 Коммуникационный д

В последнее время часто наблюдаю борьбу амбиций и усталости.

Это прям мета-тема, которая проходит красной нитью через разговоры с клиентами и любую ситуацию выбора.

Ключевой вопрос: стоит ли сейчас ис

Привет, друзья! 💫

Большинство корпоративных инициатив красиво запускаются и тихо забываются. А в VK одна лекция по психологии превратилась в еженедельный ритуал с локальным мемом — «Психологическая ср

3 недели назад меня пригласили в стартап, который делает сервис по управлению мерчендайзингом. Рекрутёр меня нашла прямо в Сетке, мы быстро встретились с CEO, и через пару дней меня пригласили на рабо