соцсеть для нетворкинга от hh.ru

(Ну, по крайней мере, иногда я так себе говорю, когда слишком долго пытаюсь их понять) 🙄

Люди непредсказуемы. Они говорят одно, а делают другое.

Пришло официальное подтверждение: меня аккредитовали как представителя медиа на «Мой Бизнес Форум 2026» в Санкт-Петербурге.

Для меня это не просто красивый бейдж с доступом в Медиа-деревню. Это прежде

Зумеры мечтают о карьере из ромкомов нулевых: поколение Z романтизирует офисную жизнь из фильмов, где работа была частью красивой жизни.

Особенно это коснулось девушек, которые любили карьеру Энди Сак

Мы видим в Сетке, как меняются требования к специалистам и подходы бизнеса к работе с людьми. Профессионалы обсуждают новые навыки и роли, руководители делятся опытом управления командами, а компании

Перед собеседованием легко начать сомневаться в себе: достаточно ли у меня опыта, не слишком ли многого я хочу, точно ли я подхожу на эту вакансию.

И на этом фоне можно пропустить момент, когда странн

В Сетке руководители из крупных компаний уже активно публикуют вакансии и рассказывают, кого ищут в команды. Посты будут появляться в вашей ленте и в подборках канала Сетка в сетке.

Для нанимающих это

Принесла с пылу-с жару рассказ про то, как прошел первый Бадди маркет Сетки с агентством Родня.

По моим ощущениям, было человек 20 Бадди и человек 60-80 гостей.

Бадди поделили на три зоны:

Троечка теперь у всех. Разрыв будет на четвёрке 🤔

Всё чаще вижу, как с нейронками люди получают результат на троечку. Быстро, прикольно, в областях, куда раньше вообще не совались. А довести его хотя

Десятый отказ легко собрать в одно объяснение: я больше не нужен рынку.

Я бы не спешил с таким выводом. Слово “отказ” склеивает слишком разные события. Резюме могло не пройти первый просмотр. Рекрутер

Все вокруг только и говорят об агентах: как они не пишут код, как у них фигачат команды агентов, оркестраторы, как у них всё автоматизировано и прочее.

Ну хоть кто-нибудь описал бы конкретно по шагам,

(больше, чем ответы 🤫)

Доброе утро ☀️

Эта неделя тянулась как будто один день за три был 🙈 у вас так же?

Кажется, с приходом ИИ у менеджмента появилась новая игрушка. И самое опасное в ней даже не то, что она умеет писать код.

Она позволяет очень легко оправдать плохие решения❕

«Почему так медленно? Я во

У удалёнки и работы на себя есть побочный эффект - иногда страдает социализация.

Ты вроде бы постоянно с людьми. Созвоны с клиентами, сотрудниками и кандидатами, консультации, переписки. Весь день ты

Это не кликбейт. Это нормальная часть работы, о которой почти не пишут в вакансиях.

Я встраивала наш сервис в интерфейс крупного банковского продукта. У них своя команда, свои правила и своя дизайн-си

Один хороший человек подсветил, что я выкладываю сюда очень мало кейсов. А ведь реально! В карточках — кратко про работу. И часть опубликованных статей.

➡️ Рассказала, в чём суть диверсификации и чем

Привет! Рады тебе в канале Газпромбанк.Тех, который ведут ИТ-амбассадоры нашего банка, участники технологических сообществ и связанные с ними люди 😎

Здесь будем рассказывать про: — технологические соо

Я думала, что IT-рынок намного более раздробленный.

Недавно на Хабре вышла статья Более 100 000 вакансий: полный анализ IT-рынка России в 2026 году. Кто нас на самом деле нанимает?

Автор собрал данные

Задумка такая: метрик внутри HR-процессов у всех хватает, а насколько зрела вся система целиком?

Вместе с программным комитетом People Tech Camp собираем замер по 7 измерениям: стратегия, управление,

Всё чаще замечаю, что мне присылают письма сгенерированные в ИИ. Я ничего не имею против если мысли привели в порядок, структурировали информацию или наполнили мясом по проекту.

Но когда это просто ск

знаете что?

удивительным образом последнее время несмотря на то, что работы стало намного больше — работы стало меньше

она заняла положенное ей время с 10 до 19 с перерывом на час и ушла из моей голов