соцсеть для нетворкинга от hh.ru

Порассуждаем, нужен ли команде проджект без доменной экспертизы. Почему его главная задача не в том, чтобы быть самым умным в комнате, а в том, чтобы собирать, синхронизировать и передавать экспертизу

Генеративный дизайнер (Kandinsky)

Мы команда исследователей, инженеров и аналитиков, которая разрабатывает генеративные модели для создания изображений и видео и развивает технологии искусственного ин

Что мешает пройти ИС и почему несправедливо взято в кавычки?

- Как HR BP я каждый день общаюсь с руководителями и собственниками, рискну обнажить самые частые причины непрохождения ИС кандидатами.

1️⃣

40% крупных компаний создают внутренние сообщества для повышения лояльности и снижения текучки. Самые популярные — по интересам (87%): спорт, хобби, обучение. 74% участников таких групп встречаются оч

Вы когда видите ценник что-то вроде 4.99$ или 499₽ – как относитесь к такому? 💰 Вы ведётесь на это? Задумываетесь или как-то реагируете на такие маркетинговые «уловки»? Или это уже настолько часто исп

Вышла аналитика Центробанка Норма сбережений домашних хозяйств: международный опыт и расчет индикатора для России (https://www.cbr.ru/Content/Document/File/188504/analytic_note_20260401_ds.pdf

Когда э

Ответы — в следующих постах

В прошлом месяце мы здорово поговорили по душам и вместе с психологом разобрали вопросы читателей:

– Как не выгореть при поиске работы

Мы много обсуждаем найм в Сетке, и уже забыли, что такое живое общение. Так что предлагаем встретиться офлайн: приходите на митап для лидов IT-команд от hh․ru в Москве «Как принимать решения о найме в

Люмпенизация на рынке труда 🧠

Недавно выступала в ВШЭ на Лаборатории бизнес-коучинга с темой про портфельную карьеру и осталась послушать коллег. Очень зацепило выступление Михаила Стависского про люм

Недавно разговаривала со своей выпускницей и словила интересный инсайт.

Она карьерный консультант, прошла мой курс, сама прекрасно знает всё про поиск работы 🧠

Многоканальная стратегия, позиционирован

Совет, который я даю друзьям (но не скажу на работе).

У меня есть друзья и иногда они просят: «Научи, как проходить собеседования. Ты же HR».

И я увожу их в сторону, понижаю голос и говорю вещи, котор

Недавно поймал себя на мысли. Мы часто воспринимаем образование как набор знаний, которые нужно запомнить, сдать и… забыть. Но по факту работает ровно обратное. Образование - это то, что остается у те

— Контент-менеджер (Яндекс Фабрика) https://adndx.ru/Tr5L1 — Продуктовый маркетолог

Знаете это чувство, когда ты уже столько всего повидал в профессии, что твой внутренний детектор лжи включается быстрее, чем ты успеваешь сказать «здравствуйте»?

Я научилась не доверять первому впечат

Почему писать HR-у в личку абсолютно ок Сегодня наткнулась на рассуждение коллег и соискателей нормально ли писать HR-у напрямую, и искать его контакты?

Я на своих консультациях всегда рекомендую: «пи

Немного контекста. Есть несколько экспертов, которые хотят запустить свой курс. Кроме прочего есть деньги. Изначальный запрос на консультацию был таков: надо подправить экспертные материалы для курса.

Дизайн – сервисная функция

По крайней мере, так работает во многих компаниях. Что это значит? Твоё мнение не волнует никого, к тебе приходят, как к тупому исполнителю за красивой картинкой, которая сф

#interview