Спустя годы работы в одной команде невольно задумываешься, что хочется чего-то новенького. И денег побольше, и развития. Расписали путь, как взвешенно принять решение об увольнении. Или неувольнении.

• Поговорите с руководителем. Если хотите больше денег, попросите дополнительные задачи или обсудите возможность повышения. Чтобы разговор получился продуктивным, не наезжайте на лида. Спокойно узнайте, какие проекты принесут вам больше денег, и будьте готовы в них вписаться.

• Прочекайте варианты, которые уже есть в компании. Если вам скучно на текущей должности, необязательно сразу уходить. Изучите внутренние вакансии, вдруг среди них найдется то, что придется вам по душе.

• Если ничего не помогло, подготовьтесь к поискам новой работы. Увольняться резко и в никуда рискованно — вы это и без нас знаете. Сначала проанализируйте свой опыт, сделайте чекап скилов и обновите резюме.