Сегодня, в рамках вебинара с коллегами из экосистемы решений HH.RU, обсудили инсайты завершающегося года, а также попробовали посмотреть и подумать над тем, что ждет рынок HR в 2024 году.

Из основного:

• на рынке труда продолжится тренд на усиление дефицита персонала, особенно в производстве и строительстве
• тренд на помолульную автоматизацию и постепенненный путь к построению экосистем
• крупные компании уходят в попытку написания своих систем, пусть это дорого на входе, зато надежно и сам решаешь что да как
• адаптация и обучение - ключевые элементы HR Tech в части роста производительности труда
• КЭДО - уже не хайп, а все более обыденный способ работы с документами, причем на самых разных уровнях.

А что вы подметили/спрогнозировали на следующие год как тренды?