Идеономика пишет:

11.12 · ред.

Нужно ли доводить soft skills до совершенства

Словарь дает такое определение soft skills: «желательные качества для определенных видов деятельности, которые не зависят от приобретенных знаний; они включают в себя здравый смысл, умение общаться с людьми и позитивное мышление». Заметили, что, согласно этому определению, гибким навыкам невозможно научиться? Действительно, так считают многие. Но так ли это на самом деле?

https://ideanomics.ru/articles/31419

137

Денис Сарвин

· 13.12

Берут за Харды увольняют за софты)

Валерий Медведев

· 13.12

А как вам сотрудник с доведёнными до совершенства soft skills, но при всём при этом - с весьма посредственными (или даже с негодными) hard skills 🙂 стоит ли такого брать в найм или нет?