Разберемся, как достойно ответить на вопросы рекрутера.

1. «Расскажите о себе» Не пересказывайте свою биографию. Вместо этого представьте, что общаетесь с другом и объясняете ему, чем занимаетесь. Кратко расскажите, кто вы по профессии, какие задачи выполняете и каких результатов уже удалось достичь.

2. «Какие у вас слабые стороны?» О маскировке сильных сторон под слабые рекрутеры уже знают. Поэтому используйте такой прием: назовите несколько слабых качеств и расскажите, как вы над ними работаете. Например: «Я не очень комфортно чувствую себя во время публичных выступлений, но сейчас прохожу курсы ораторского мастерства, чтобы не тараторить и не запинаться».

3. «Какое ваше самое большое достижение?» Просмотрите обязанности в своем резюме и подумайте, с чем вы справились лучше всего и какого результата достигли.

4. «Какие у вас ожидания в отношении зарплаты?» Называйте цифру чуть выше той, которую реально хотите. Затем скажите, что готовы снизить ожидания, если будут перспективы и интересные задачи. Если в итоге предложат зарплату ниже, вы получите ожидаемый доход.

5. «Вы проходите собеседования где-то еще?» Если проходите интервью в других компаниях, не скрывайте этого. Это поставит вас в сильную переговорную позицию — сможете увереннее обсуждать зарплату.