Получить работу в крутой компании — одна из задач нетворкинга. Но когда диджитальщик достигает цели, в голове возникает вопрос: «А это вообще ок, что я пришел сюда благодаря связям?» Разбираемся, нормально ли устроиться куда-то по знакомству и что это дает работодателю.

Получить работу в крутой компании — одна из задач нетворкинга | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Получить работу в крутой компании — одна из задач нетворкинга | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Получить работу в крутой компании — одна из задач нетворкинга | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Получить работу в крутой компании — одна из задач нетворкинга | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

141

input message

напишите коммент

· 20.12

Мне кажется, что блат и поиск работы или сотрудников по социальным связям/рекомендациям стоит разделять. Блат - это когда ты имеешь нечестное преимущество, а людей по рекомендациям стоит также челленджить на входе, как и людей без них и выбирать самого подходящего. На собеседовании и на испытательном сроке не должно быть никакой разницы, откуда поишёл кандидат.

Другой разговор, что в случае с рекомендациями у тебя больше доказательств, что работник будет нормальный. Так что фильтр до собеседования легче пройти. Но я бы не стал назвать это блатом.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь