Было бы на что
Федор Панов, Менеджер продукта в HeadHunter · 20.12
Вопрос
Как думаете, какие роли в IT должны быть строго только на окладе, а в каких без премий не обойтись? Почему?
Никита Лычагин
· 21.06
Кажется что в любом секторе любые роли должны обладать опцией повышения дохода за счет результата сверх ожиданий. Если человеку нравится просто делать операционку без прорывов- без проблем, но если человек придумывает как бизнесу заработать деньги или улучшает процессы- он должен получить кусок пирога, не обязательно в виде денег кстати.
ответить
Александр Кузнецов
· 21.02
Может быть, в каждой роли есть место премии? Любое дело можно либо хорошо сделать, либо просто хорошо делать. Либо достичь результата, либо избежать ошибок.
ответить
еще контент автора
Было бы на что
Федор Панов, Менеджер продукта в HeadHunter
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи
еще контент автора
Было бы на что
Федор Панов, Менеджер продукта в HeadHunter
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи