Кажется что в любом секторе любые роли должны обладать опцией повышения дохода за счет результата сверх ожиданий. Если человеку нравится просто делать операционку без прорывов- без проблем, но если человек придумывает как бизнесу заработать деньги или улучшает процессы- он должен получить кусок пирога, не обязательно в виде денег кстати.

Может быть, в каждой роли есть место премии? Любое дело можно либо хорошо сделать, либо просто хорошо делать. Либо достичь результата, либо избежать ошибок.