Уходя - уходи

Тут еще хотелось бы мнения HR почитать - почему они предлагают контроферы на оферы коллег и не повышают зп за заслуги? Сам был в такой ситуации, когда в компании все устраивало, но ЗП не поменяли без оффера из другой компании. В целом это нервозная ситуация с обоих сторон. На офер потом пришлось отказаться и это кажется по-человечески такое себе. Почему нельзя иначе поднять зп? Почему надо идти за оферами?

Абсолютная российская классика. Особенно на уровне middle и выше

Никогда так не делала, но и не просила. Просто ухожу на другое место с новой зарплатой

Все зависит от работоспособности системы мотивации на текущем месте. Если за год не было никаких изменений (даже индексации/пересмотра зп), не предвидится и не понятно как на это повлиять - система мотивации булщит. В этом случае другого способа поднять свою стоимость нет. В остальных случаях - это манипуляция.

Булщит. По-моему, честнее просто поговорить и привести доводы, почему ты стоишь дороже. Ну а если текущий работодатель не готов к таким разговорам, могу только посочувствовать. Кстати, ответ, когда ты привёл доводы, очень интересно послушать, потому что в нём будет и про отношение к людям и их амбициям, и про гибкость руководителя, и про многое другое. Говорить искренне вообще очень классно.

А мне не хотели повышать, аргументы были так себе, моих аргументов даже слышать не хотели. Я решила через оффер. И мне сказали «ну иди». Далее были ужасные полгода на работе, которая категорически не зашла и на которую я в общем не собиралась переходить изначально. Так что так себе практика, не рекомендую))

Всегда мечтал так сделать, но стеснялся.

Практика бытующая среди инженеров, я бы так сказал)

чисто с человеческой точки зрения это выглядит всегда как шантаж.

когда люди используют оффер как аргумент в пользу повышения зп, это признак, что потерян контакт и уровень доверия при котором возможен диалог о росте. Либо просто отсутствие навыка говорить о своих потребностях, что тоже довольно частая проблема.

В целом в кулуарах в которых я общался, много людей назвали это порочной практикой «с душком», она убивает кредит надежности специалиста. И я тоже подобного мнения, хотя и отношусь с пониманием к тому что она применяется)