Мы на собственном опыте знаем, что вести переговоры о зарплате непросто. Добиться желаемого будет легче, если следовать простым правилам.

📎 Называйте комфортный уровень оклада. Ориентируйтесь не только на последнее место работы, но и на среднюю зарплату по рынку. Чтобы разговор был более гибким, можно назвать не конкретную цифру, а вилку. Нижняя граница — это минимум, на который вы готовы согласиться, верхняя — максимум, который считаете заслуженным. 
 📎 Помните, что рекрутер может предложить меньше, чем вы хотите. На этом этапе важно на конкретных цифрах показать, какую потенциальную ценность вы несете для компании. Например, что средний показатель CTR ваших рекламных кампаний выше пяти процентов. 

📎 Ищите компромисс. Если добиться комфортной зарплаты не получается, а вакансия кажется вам интересной, попробуйте договориться о бонусах. Возможно, вы сможете обедать за счет работодателя, работать по гибкому графику или даже получить акции компании. 

Мы на собственном опыте знаем, что вести переговоры о зарплате непросто. Добиться желаемого будет легче, если следовать простым правилам.
📎 Называйте комфортный уровень оклада | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

65

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

Друзья, мы решили закрыть Кайму... читать далее
Друзья, мы решили закрыть Кайму 🍃
Но! Некоторые нетворкинг-активности и посты про выстраивание рабочих отношений теперь переходят в канал «Сетка для авторов» → ищите в поиске и подписывайтесь | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

298

input message

напишите коммент

Недавно мы взяли интервью у Ани Бичевской — автора одного из лучших курсов по комьюнити-менеджменту в... читать далее
Недавно мы взяли интервью у Ани Бичевской — автора одного из лучших курсов по комьюнити-менеджменту в России.
Аня рассказала, почему важно выстраивать сообщества и какие принципы помогают их создавать | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Недавно мы взяли интервью у Ани Бичевской — автора одного из лучших курсов по комьюнити-менеджменту в России.
Аня рассказала, почему важно выстраивать сообщества и какие принципы помогают их создавать | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

268

input message

напишите коммент

Личный блог дает автору много возможностей: заявить о себе, найти клиентов и сотрудников, прокачать уверенность,... читать далее
Личный блог дает автору много возможностей: заявить о себе, найти клиентов и сотрудников, прокачать уверенность, закрепиться в профессиональной нише и стать частью комьюнити | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

157

input message

напишите коммент

Какие активности укрепляют связи в команде

Фразы в духе «Мы — семья» не объединяют сотрудников. А вот нетворкинг — другое дело. Рассказываем, какие мероприятия... читать далее
Какие активности укрепляют связи в команде | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Какие активности укрепляют связи в команде | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Какие активности укрепляют связи в команде | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Какие активности укрепляют связи в команде | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

155

input message

напишите коммент

Ситуация help, ситуация SOS! Друга пригласили на шашлыки, а там его босс. О чем говорить, пока шеф крутит шампуры?... читать далее
repost

62

input message

напишите коммент

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь