Опросы показывают, что удалённый и гибридный формат увеличивают продуктивность и удовлетворённость работой.

Исследование Owl Labs говорит: удалённые и гибридные сотрудники на 22% счастливее офисных. Дома люди испытывают меньше стресса и работают более продуктивно.

В исследовании Ergotron участвовала 1 000 работников, трудящихся полный рабочий день. 56% из них заметили, что с переходом на удалёнку их психическое здоровье улучшилось, а физическая активность увеличилась. Да ещё и баланс между работой и личной жизнью пришёл в норму.

Ещё один опрос провела австралийская компания Airtasker. Выводы такие: работающие на дому сотрудники тратят меньше времени на избегание работы (разница аж в 15%) и тратят на работу на 1,4 дня больше каждый месяц (за счёт отсутствия больничных и экономии времени на дорогу). Это 16,8 дополнительного дня в год.

А в каком формате комфортнее работать вам? Делитесь в комментариях.