Наш чек-лист поможет вам надолго задержаться в команде вашей мечты.

✅ Будьте в центре событий. Познакомьтесь с коллегами из разных отделов, узнайте, кто и за что отвечает. Вникайте в корпоративную культуру и не сливайтесь с онлайн-движух типа пятничной игры в «Мафию».

✅ Проявляйте инициативу. Предлагайте свою помощь, задавайте вопросы, интересуйтесь различными проектами и возможностями. Покажите, что вы готовы выполнять сложные задачи. Если намечается новый проект — вписывайтесь в него.

✅ Перенимайте опыт. Взаимодействуйте со старшими коллегами, просите обратную связь и прокачивайте скилы. Прислушивайтесь к критике. Руководитель не считает вас неумехой — он хочет показать, как работать так, чтобы вы развивались и быстрее выполняли задачи.

✅ Скажите руководителю, что хотите в штат. Объясните, что вы настроены серьезно и хотите дальше расти и развиваться в этой компании. Узнайте, что вы еще можете сделать, чтобы вас наняли.