У меня для вас два ответа.

1️⃣ Стандартный ответ:

 🔥 Традиционный пик найма во всём мире — весна. Причём, небольшие компании просыпаются уже в феврале, а крупные могут спать до марта. Но плюс-минус все компании к началу весны уже принимают бюджет, запускают новые проекты и понимают, сколько новых людей нужно нанять. Второй пик найма будет осенью, когда компании постараются срочно всех нанять (и дотратить свои бюджеты) до конца года.

 🔥 У стартапов этой сезонности может вообще не быть, они не так привязаны к этим циклам. Стартапы и небольшие компании нанимают, что называется, по требованию.

 🥶 Летом на всём рынке наступает затишье из-за отпусков. В России «лето» иногда начинается на месяц раньше из-за длинных майских праздников.

 🥶 Зима обычно мёртвый сезон везде, из-за праздников. Кроме того, к концу года часто исчерпываются годовые бюджеты. В Европе и США рынок становится вялым уже в ноябре (а с декабря все разъезжаются в предрождественские отпуска).

2️⃣ Реалистичный ответ:

В последние два года сезонность нарушается из-за новостей и кризиса на глобальном IT-рынке. Шоковые события и неопределённость периодически вынуждают даже крупные компании замораживать найм, независимо от того, какой месяц сейчас на дворе. С другой стороны, пики найма начинают возникать в нетипичные сезоны. Когда срочно нужно и когда есть бюджет, тогда и нанимаем.

❓Когда же лучше искать работу?

🙋 Заранее. Плевать на рыночные пики найма, вы должны быть готовы в любой момент, когда на рынке появилась классная вакансия. ❌ Если вам присылают крутую вакансию, а вы говорите: ой, у меня резюме не готово или надо потренироваться собеседование проходить — вы не готовы и упускаете свой шанс.

8 апреля я запускаю IV поток курса Hello New Job! для всех, кто планирует быть готовым к поиску работы в этом году. Вы получите систему поиска работы, соберёте все нужные инструменты для поиска в России, Европе и США.

👉 Оставьте почту на предзапись и получите самую низкую цену на курс ❤️ https://new.hr/g9k3