Вовлеченность основана на эмоциях. Можно через негатив - есть люди, которые любят в таких эмоциях сидеть. Можно через позитив - «я тоже так хочу», «о, это похоже на меня - значит, и я могу! А как?», про состояние, в котором человек хочет быть. Давайте людям понятный контекст, с которым они смогут сопоставить себя, свое мировоззрение, цепляйте за решение их болей в этом контексте и давайте «надежду», что они могут получить то, что хотят.

Я адепт жизнеутверждающего контекста, моя миссия - чтобы после соприкосновения со мной состояние и жизнь людей становились лучше. Но каждый сам выбирает, конечно

Одно слово: Геймификация

Занимайтесь тем во что верите и любите. Дело без сердца обречено на провал.

Брать ответственность за результат/свою часть работы. Находить задачи, проекты, которые приносят радость, интерес

нужно пытаться вырабатывать свое собственное мнение/отношение абсолютно ко всему вокруг происходящему - даже в тех случаях, когда хочется проигнорировать. Причем не обязательно мнение высказывать, достаточно вырабатывать. Конечно же окружающие не заметят такую «вовлеченность», но не всегда это и самоцель. А вот победа над безучастностью - она дорогого стоит. 💪

Ну и вопрос вовлеченность в персональный или командный результат. Тут надо проводить ещё один подход к анализу

Есть разные определения, но если считать, что вовлеченность — это желание как можно лучше выполнить свою работу и достичь значимых результатов, то тут надо глубоко копнуть почему этого желания нет.

Что мешает внутри и снаружи. И работать уже с причинами начиная с самых критичных