#Тренд на «Тихое увольнение»   С приходом миллениалов и зумеров в офисы стал заметен тренд «quiet quitting» — стратегии тихого ухода от карьерных амбиций в пользу баланса личной жизни. #Идея проста: минимум обязанностей, соблюдение графика и избегание переработок.   На самом деле об увольнении речь не идет: «quiet quitting» — это расстановка приоритетов, при которой работа и карьера не являются самым важным. «#Работа не должна быть синонимом всей вашей жизни», — так звучит посыл тиктокера zkchillin, который и дал название явлению.   Негативное отношение работодателей к «quiet quitting» подкреплено снижением производительности. В США в прошлом году уровень вовлеченности сотрудников сократился с 36% до 34%, согласно Gallup, а 54% респондентов, родившихся после 1989 года, стали «невовлеченными» — выполняют минимум, необходимый для работы.

https://t.me/HR_round