Кому проще получить работу: человеку с крутыми хард-скилами или тому, кто еще и легко находит общий язык с коллегами? Ученые Бингемтонского университета провели эксперимент: студентов распределили на команды. Они выполняли задания в группах, а потом смогли выбрать, с кем хотели бы работать. Участников попросили объяснить свое решение. Оказалось, софт-скилы решают — в карточках рассказываем почему.