Рабочее время не может обеспечить мотивацию, на которую так надеются руководители. Образ жизни и мышление современных работников настолько изменились, что внедрение четырехдневной недели или любой другой способ переформатировать трудовое время, уже не сработают. https://ideanomics.ru/articles/32268