Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.

В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару.

В основном, они были посвящены индивидуальным встречам с крупнейшими компаниями регионов и обсуждению вопросов оптимизации процессов работы с персоналом.

В последнее время убеждаюсь, что вопросы автоматизации в крупных организациях - это, однозначно, история про живые встречи. Только так можно собраться и детально рассмотреть все «винтики» процессов и обдумать в формате дискуссии как можно сделать еще лучше.

Я очень рад, что hh это слышит и понимает. И рад, что помогает такие встречи организовывать.

Здесь огромную поддержку оказал Кзаанский филиал hh, во главе с директором Альбиной Султановой и её командой. Альбина очень дальновидно работает не только с HR-подразделениями компаний. Она продвигает мысль, что специалисты по работе с персоналом уже давно осознали сложность нынешней ситуации на рынке труда. И что им нужна помощь в донесении этой информации до первых лиц компаний, ТОП-менеджмента и собственников. Мы очень продуктивно встретились с лидерами регионов, обсудили возможные планы по автоматизации и достигли договоренностей по дальнейшей работе. Это не быстрые процессы, но начинать их с чего-то нужно. Автоматизация, в целом, редко внедряется мгновенно. Это очень многогранный и не самый простой процесс. Мне нравится, что мы стараемся к этому подходить максимально бережно и экологично.

К концу командировки у меня было выступление на конференции в Самаре, посвященной теме удержания и привлечения соискателей. Вещал, традиционно, про автоматизацию. Коллеги же делились ситуацией на рынке труда Самары, опытом работы над HR-брендом и рассказали о новом формате продвижения вакансий.

Результатом была теплейшая обратная связь от зрителей и множество диалогов в кулуарах собрания.

Хочу искренне поблагодарить команду Кзанского филиала, с которой мы так плодотворно поработали (Альбину Султанову, Аню Островскую, Аню Медлеву, Инну Рамазанову, Ксюшу Афонину, Олю Сунцову и Катю Абрамову). Если бы я был клиентом нашей компании и меня бы вел кто-нибудь из них, я был бы очень счастлив.

Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru Конференция в Самаре на тему привлечения и удержания соискателей.
В марте у меня было две поездки, организованные Казанским филиалом hh.ru в Набережные Челны и в Самару | Сетка — социальная сеть от hh.ru