Привет, ламы! Вчера в общении с одним из руководителей узнал новую для себя штуку — Принцип Питера.

Формулировка: «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности».

Подробнее: https://ru.wikipedia.org/wiki/Принцип_Питера

Если кратко и менее по-корпоратски: когда вы растёте по карьерной лестнице, есть вероятность, что наступит этап, как вы доходите до уровня, где уже некомпетентны.

Вроде бы и логично, но. Много вопросов к этому прицнипу. Например, что на высоком уровне считается компетентностью, а что риском, экспериментом? А бывает ли вообще стопроцентная компетентность? Где он лично у меня, этот уровень, интересно? А не на нём ли я уже? 😳

В общем, не благодарите, подкидываю тему для рефлексии. Поделитесь своими мыслями?