Что делать, если я хочу повысить доход, просить прибавку или искать новое место?

Давайте разбираться в этих двух вариантах

1. Просить повышение и оставаться на этом же месте

В этом случае вам нужно чётко понимать свои текущие компетенции, плюс провести ретроспективу и взглянуть на свой опыт со стороны. Так вы поймёте, что вы имеете на данном этапе карьеры, и сможете сравнить с теми навыками, с которыми приходили в компанию. Если вы заметно выросли в навыках, ответственности и автономности, можете смело просить прибавку. Как правило, это 10–15% от текущей зарплаты. Если компетенций всё ещё не хватает, то можете заглянуть в таблицу компетенций из моего гайда и начать улучшать ключевые навыки.

2. Искать новое место

Это может произойти по многим причинам: неадекватное руководство, плохая команда, отсутствие денег и перспектив в этой компании или же вы просто её переросли. В этом случае рекомендую не уходить с текущего места, пока не получите оффер от другой компании. Чтобы вырасти в доходах, схема та же — ретроспектива текущих навыков, если надо подтянуть какие-то аспекты, прокачиваетесь, если соответствуете всем навыкам, то просто упаковываете свой опыт в классные кейсы и штурмуете hh, linkedin и прочие площадки (их, кстати, тоже можно найти в гайде).

Какая у вас сейчас ситуация? Ищите работу или думаете о прибавке?