⏩Разбитые иллюзии) У начинающих предпринимателей часто есть иллюзия – достаточно сделать классный продукт и люди сами будут его покупать. Многие на этом прогорают.

Так и молодые ребята, которые только начинают свою карьеру, часто думают, что если они будут качественно и усердно работать, станут продвигаться по карьерной лестнице.

Я сам когда-то был уверен в этом, но, работая в международных корпорациях, осознал, что мир функционирует куда сложнее. Тогда я пережил кризис и узнал про налог на страдания (Misery Tax), но об этом я уже рассказывал, можно почитать.

⏩Продай ручку себя Сейчас отбросим всю лирику и скажем честно – к карьере нужно относиться профессионально, как к продаже себя внутри компании.

Операция должна быть хорошо подготовлена и спланирована.

Во-первых, без усердной работы и отличных результатов, действительно, не обойтись.

✅ Результаты должны быть зафиксированы и подтверждены, как, например, выполненный план найма сотрудников, плюс отличные отзывы от команды/партнеров/сотрудников. Это мастхэв.

Во-вторых, о тебе должны знать ключевые лица, способные повлиять на твою карьеру…назовем их стейкхолдеры.

В-третьих, люди часто руководствуются личными интересами. Никто не повысит тебя только за то, что ты хороший человек. Важно демонстрировать, какую пользу ты можешь принести стейкхолдерам.

Например, если ты HR-специалист, и у регионального директора цель увеличить объёмы рекрутинга, нужно его убедить, что именно ты способен это реализовать. Когда ты это сделаешь, региональный достигнет своей цели и ты станешь заметнее.

⏩Твоя судьба решается за дверями, где тебя нет Высший пилотаж, чтобы тебя продавали другие. Важно найти способы доносить свои идеи до нужных людей.

С помощью хорошо продуманных стратегий можно обеспечить себе сторонников и адвокатов мнения)

Если в беседах, когда тебя рядом нет, они будут продвигать тебя, с высокой долей вероятности начнешь подниматься по карьерной лестнице.

Важно: повторюсь, у тебя всегда должны быть подтвержденные результаты, плюс отличные отзывы от команды, партнеров или клиентов.

⏩Карты ГПР Классная механика – профессионально выстраивать карту влияния, отмечая на ней стейкхолдеров и то, что на них влияет. Помните наши карты ГПР, о которых я рассказывал? В свое время я рисовал похожие карты взаимосвязей в корпорации, где работал. Хорошо, что там был корпоративный портал со всей оргструктурой компании))

Помним, что сильные сообщества строятся на поддержке и сотрудничестве. Поэтому основная цель любого профессионала – не только достичь личного успеха, но и способствовать развитию окружающих.

⏩Почти кино, но не оно Мой опыт в корпоративной политике и стратегическом позиционировании мог бы стать основой для сериала)

Тем не менее я рад, что отошел от активной корпоративной жизни, выбрал #стартап вместо корпорации и теперь у меня есть возможность заниматься созданием ценности для клиентов, не тратя время на внутренние игры)

"Говорят, слава бежит впереди человека, и если это добрая слава, вызывающая уважение, значительная часть работы проделана еще до вашего выхода на сцену, хотя вы не успели проронить ни слова. Ваш успех как бы предопределен прежними заслугами"

Роберт Грин “48 законов власти"