Представители поколения X, в основном относящиеся к возрастной группе от 44 до 59 лет, испытывают трудности с поиском работы. Руководящие должности, на которые они могут претендовать благодаря опыту, заняты. Представители предыдущего поколения, бумеры, откладывают выход на пенсию и держатся за рабочие места. Но когда появляется место, руководители отдают предпочтение «цифровому поколению», считая, что оно более адаптивно. Некоторые даже советуют людям среднего возраста убирать из резюме даты получения образования, чтобы работодатели не смогли сразу вычислить их возраст... https://ideanomics.ru/articles/32411