Что с рынком труда сейчас? Мои тезисы: 1. Поиск специалистов станет ещё дольше и ещё дороже. 2. Необходимо пересмотреть портрет своего соискателя: расширить возрастные рамки вверх и вниз, возможно, студенты или пенсионеры станут отличным членом команды. А на линейные операции могут подойти «полосатые воротнички». 3. Работать со «своим» соискателем нужно со школы, а иногда и с детского сада. 4. Все производства, в любом городе конкурируют с курьерскими службами. Давайте понять сотрудникам, что они получают у вас, кроме денег. И заботьтесь о них. 5. Учитесь работать с ИИ, это облегчит решение рутинных задач. 6. Договаривайтесь со своим юротделом и пробуйте разные формы сотрудничества с персоналом. 7. Отдавайте задачи на аутсорс профессионалам - как рутинные задачи, так и требующие богатой экспертизы.

Со всем согласны? Открыта к обсуждению в комментариях.