Дуров дал жару по эффективному менеджменту.

Достаточно 20 человек чтобы управлять что Свиттером, что Телеграмом.

И да, в компании достаточно ОДНОГО эффективного продакта.

И совершенно другой подход в найме сотрудников. Пока компании пытаются найти ответственных сотрудников, Телеграм просто нанимает лучших. Которые готовы работать только ради идеалогии... Либо я ничего не понимаю, либо у него не телеграмм, а секта-грамм