Ребята, в дополнение к нашему с Дашей докладу по резюме рекомендую присоединиться к созвону с Долиной и иметь в виду следующие вопросы, которые вы можете задать. Не только им, но и всем, с кем общаетесь по теме поиска работы за рубежом (удобно искать людей через ТГ и LI).
1. Страна:
- к чему стоит быть готовым до переезда в быту?
- что стоит знать о менталитете в быту и на работе заранее?
- как можно упростить процесс переезда?
2. Компания
- какие данная компания разделяет ценности?
- с какими сложностями человек столкнулся при интеграции в раб. процесс и команду?
- как можно облегчить себе процесс онбординга и что стоит делать сразу?
- что местные работодатели ожидают от кандидатов и что тем стоит знать?
- какие ошибки сделал человек в начале и что бы изменил с высоты своего опыта/порекомендовал?
3. Поиск
- как эффективнее всего искать работу в данной стране? Какие каналы самые рабочие?
- какие есть особености в написании сопроводительного письма?
- что еще для грамотного поиска может рекомендовать человек?
Это примерный список, на который можно опираться, и он не ограничивается этими вопросами.
Ну а если будет желание прожарить своё резюме на английском, мы с Дашей ждем тебя!
