Ребята, в дополнение к нашему с Дашей докладу по резюме рекомендую присоединиться к созвону с Долиной и иметь в виду следующие вопросы, которые вы можете задать. Не только им, но и всем, с кем общаетесь по теме поиска работы за рубежом (удобно искать людей через ТГ и LI).

1. Страна:

• к чему стоит быть готовым до переезда в быту?
• что стоит знать о менталитете в быту и на работе заранее?
• как можно упростить процесс переезда?

2. Компания - какие данная компания разделяет ценности? - с какими сложностями человек столкнулся при интеграции в раб. процесс и команду? - как можно облегчить себе процесс онбординга и что стоит делать сразу? - что местные работодатели ожидают от кандидатов и что тем стоит знать? - какие ошибки сделал человек в начале и что бы изменил с высоты своего опыта/порекомендовал?

3. Поиск - как эффективнее всего искать работу в данной стране? Какие каналы самые рабочие? - какие есть особености в написании сопроводительного письма? - что еще для грамотного поиска может рекомендовать человек?

Это примерный список, на который можно опираться, и он не ограничивается этими вопросами.

Ну а если будет желание прожарить своё резюме на английском, мы с Дашей ждем тебя!