Head of Product в Pruffme
· 20.04.2024 · ред.Вопрос
Если бы вы создавали корпоративную культуру компании, то какие 3 ключевые ценности стали бы их фундаментом? 🤔
21 коммент
· 25.04.2024
Я лидер, мы команда, все для клиента))
0
ответить
коммент удалён
· 25.04.2024
Я/Мы/Они 🫨
Данные ценности как будто противоречат, а не дополняют друг друга 🤔 эдакое одеяло, которое тянут в разные стороны. Я бы при трудоустройстве задал вопрос: «в итоге здесь про лидерство, некий формат эгоцентризма с достижением собственных целей? Или я про команду? Или про служение другим людям, тогда личное «я» уходит на второй план? Возможно стоит внести ясность 👀
0
ответить
ответ удалён
· 25.04.2024
Это ценности Сбера) Там отлично работают уже много лет
0
ответить
ответ удалён
· 25.04.2024
Познакомьтесь)
0
ответить
ответ удалён
· 25.04.2024
Теперь понял 😅 у матросов нет вопросов ⛵️ 🌊 🫡
0
ответить
ответ удалён
· 25.04.2024
Больше всего меня поражает, как ценность «все для клиента» реализована в подразделениях, которые напрямую с клиентами не работают. Для них клиенты - другие отделы и коллеги, которые приходят от них что-то получить, так называемые внутренние заказчики. Например, заказываешь справку 2ндфл - ты клиент бухгалтерии, и она хочет удивить тебя и порадовать качеством услуги.
0
ответить
ответ удалён
· 22.04.2024
Хотелось бы секс, наркотики и пок’н’ролл Но лучше компетентность, коммуникация, процессы.
0
ответить
коммент удалён
· 22.04.2024
MVP хиппи 80-х, увы и ах, закончилось 😅
0
ответить
ответ удалён
· 22.04.2024
1. Продукт принадлежит клиенту. Если клиент не хочет им владеть(пользоваться), то компания бесполезна. 2. Команда — самый ценный актив. Дорожи экспертами, не подлизывай некомпетентным лидерам. 3. Не жди свыше, отвечай за свою зону на 100%.
0
ответить
коммент удалён
· 22.04.2024
Звучит как девиз морских котиков) но у меня возникает вопрос: можно ли экстраполировать данные ценности в твой формулировке, что они есть, на все продуктовые команды? Ибо смущает, например, их категоричность с минимальной возможностью на гибкость) опять же, буквально оцениваю формулировки, если бы я был частью вашей команды и вы рассказали бы мне про ценности: они бы меня испугали 👻
0
ответить
ответ удалён
· 22.04.2024
Возможно в такой компании был бы хаос или жесткое выгорание 😂 Но это первое, что пришло в голову
0
ответить
ответ удалён
· 22.04.2024
Кстати, я только сейчас понял, что это напоминает моего тим-лида в команде 😄 надо будет ему показать… или лучше не стоит, хмм 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 21.04.2024
Разрабатывала для нескольких компаний ценности. Обычно упирают на "сплочённость" и всё, что касается командного духа.
Но как по мне — это выходит на передний план, когда реальных ценностей нет.
Лично мои: прозрачность, уважение, цели.
0
ответить
коммент удалён
· 21.04.2024
Думаю, что всё же у них есть какие-нибудь да ценности и они их уверенно придерживаются 🤔
Например, компания Zappos начала инвестировать деньги, время и ресурсы в корпоративную культуру, что в итоге сформировало ключевые ценности компании, предопределявшие, как оказалось, развитие команды, продуктов и сервисов. Поняв - какие у них ценности, они стали их защищать и усиливать: улучшилась кадровая политика, атмосфера, результат. Эта инициатива может исходить от кого угодно: команды или управленцев.
При этом Ваши ценности прекрасны, поддерживаю на 💯 %😊
0
ответить
ответ удалён
· 20.04.2024
Открытость, профессионализм /экспертность , технологии
0
ответить
коммент удалён
· 21.04.2024
Чувствуются нотки хорошо выдержанного Энтерпрайза: ром с колой, пожалуйста 🧐🥃🧊
0
ответить
ответ удалён
· 20.04.2024
Навскидку в голову приходят пока две: отсутствие давления / легкость в общении внутри команд и клиент всегда прав :)
0
ответить
коммент удалён
· 21.04.2024
Очень похоже на то, чтобы было на кэмпе 😁🥳
0
ответить
ответ удалён
· 20.04.2024
Открытость, скорость, коммуникация
0
ответить
коммент удалён
· 21.04.2024
Супер 🙌 это хорошие стартовые позиции для успешного стартапа 🚀
0
ответить
ответ удалён
· 20.05.2024
Единство, качество, результат
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён