5 собеседований и 1 тестовое задание 😁

Пять без учета проверки СБ

1. Hr 2. Руководитель 3. Кроссфункциональный рук 4. Главный юрист 5. Безопасность и полиграф 6. Тестирование на числовую секцию, логическую секцию, внимание и что-то еще 7. HR BP

Там еще в какой-то момент мне сказали, что президент компании должен одобрить кандидатуру, но мы не встречались.

Хах неплохо) не жалею ни о секунде потраченной, в итоге получила суперское предложение

У меня было в Икею 7 или 8 этапов) это мой максимум

Читаю комментарии и в шоке..у меня максимум было три 😂

5 в Samsung)

5/5 правда ушёл в другую компанию в итоге, поскольку увидел красный флаг 🚩 на одном из собесов

4: 1. Hr 2. Тех собес 3. Лайвкодинг 4. Знакомство с командой

1. Созвон с эйчаром 2. Тестовое задание (на несколько дней) 3. Собеседование с командой 4. Психологический тест + анкета для сб 5. Пара созвонов с доп вопросами от эйчара

Оффер в итоге получила, но выбрала другую компанию

Оууу, изолью душу😅 1. Скоринг резюме; 2. Тестовое задание (на несколько дней); 3. Собеседование; 4. Тестовый день (онлайн); 5. Тестовое задание ещё одно; 6. Тестовая неделя в офисе (перелет, проживание и рабочие часы оплатили) ииии меня не приняли😅 Это было очень больно и длилось почти 3 месяца. Но сейчас я понимаю, что у меня была другая дорога и это отлично, что эти ребята попались на моём пути, но не в качестве работодателя, а в качестве проводника в мир ИТ)) Привет, kt.team, я вас никогда не забуду!😈😂

6 собесов для трудоустройства. Но правда говоря это не этапы одного найма. Просто бил в компанию по конца ;)

А так получается 2: 1) HR-скрининг, 2) технический с командой;