Опираясь на свой опыт, пришел к следующему: чем больше проектов одновременно, тем быстрее выгораешь и меньше вкладываешь «души». По итогу все превращается в одну не эффективную кашу. А если два-три проекта – мало денег.

Тут нужно попасть в «тот самый» проект и в команду, где будут ценить сотрудника не только словами, но и цифрами зп

Большие деньги можно заработать только своим делом (если все сложится). Даже будучи средним менеджментом в крупной компании, годовой доход навряд ли будет превышать 15 лямов. Ну а топы конечно могут получать лямов 50 в год. Но это точечные кейсы.

Поэтому да — зарабатывать большие деньги в найме невозможно. Спасает лишь накопление от ЗП и инвестирование. Так лет за 10-15 можно будет сформировать пассивный ручеек и почувствовать себя гением ;)

Дошёл до четверти. Хз что там дальше, но мне кажется дэд инсайд, чтоб это не значило, вот вот случится.

И это касается не только маркетологов, но и дизайнеров, разрабов, тренеров, врачей и тп экспертов. Поделись своим путем

Могу сказать по своему опыту, что не всем подходит путь к предпринимательской деятельности. Было бы круто, если бы менеджерам высшего звена (по сути) платили бы на достаточном уровне