Есть несколько вещей, которые заставляют кайфовать меня на работе: 1. Команда. 2. Коллеги. 3. Крутые продукты. 4. Масштабы, когда маленькая ошибка приводит к огромным проблемам. 5. Топ-менеджмент.
Я всегда живу с позицией, что ты должен уважать свое руководство, иначе искать другое. Почему? Потому что работа невозможна без косяков, а вот тут проявляется умение боссов донести обратную связь и ваше желание ее услышать. Без уважения, совместного уважения, это не будет работать.
🎬Ловите интервью с СТО B2C (Владом Плющевым): https://www.youtube.com/live/HiqrrruqpIo?si=23k0pMIwDdMmULpC Масштаб, конечно, впечатляющий:
- Топовый процессинг
- Топовый онлайн банкинг
- Топовая система рекомендаций и почти 10 тыс.человек.
Здесь должна была быть шутка о том, что теперь повышенную оценку на квартальном ревью мне точно согласуют, но оно уже прошло 🤣🤣🤣
· 30.05.2024
Про уважение к топ-менеджменту в точку. Каждый сотрудник должен отдавать себе отчет в том, что приходя в компанию они соглашаются играть по правилам компании. Очень часто люди об этом забывают и пытаются гнуть свою линию и навязывать свои правила. Топ-менеджмент тоже будет в плюсе, если хоть иногда будет собирать информацию не от своих замов, которые читерством занимаются, чтобы прикрыть себя. А напрямую из анонимной коробочки с жалобами и предложениями от всех сотрудников.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.05.2024
Да, культура прямого общения - это прямо топ!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён