Отношения или результат?

После недавнего поста про Теда Лассо получил вопрос👇🏽

Как думаешь, что важнее: личные взаимоотношения или бизнесовые результаты?

И мне есть, что ответить 🍿 Но начну с начала: о каких взаимоотношениях речь?

Вижу это так: 💟 Начинаю с выстраивания отношений (знакомство, онбординг, поддержка). 💟 Постепенно смещаю фокус на результат (не стану требовать сверх достижений от новенького.. какое-то время). 💟 После адаптационного периода, когда контакт налажен, перевожу свое внимание на его результаты.

И тут либо специалист его дает и баланс «отношения - результат» соблюдается, либо специалист его не даёт, тогда запускаются итерации: 🟢 Поддержка с фокусом на результат. Верю в человека, помогаю ему. 🟡 Оценка результата. Окупились ли мои ожидания и инвестиции. 🔴 Решение об эффективности сотрудника на должности (отношения тут уже не помогут, смотрю результат).

Итого: в бизнесе важен результат. Но без построения взаимоотношений в команде его сложнее достичь.

repost

19

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь