Зачастую вижу, как руководители покорно следуют своему календарю.

«Прилетела встреча – значит, надо идти. » «9 часов встреч подряд без обеда и перерыва – ОКей, погнали.» «Ой, а тут 2 одновременно. Блин, как же мне успеть. Везде же меня ждут. Что же делать. Другого времени нет.» (помним про 9 часов встреч)

Но почему вы должны идти на все встречи, которые вам кто-то закинул в календарь? Тем более, если вам неудобно время, непонятен вопрос и ценность вашего участия.

При этом многие покорно следуют всем приглашениям. Такое поведение явно исходит из наших установок. Но из-за чего они есть у столь большого числа людей?

Моя гипотеза:

💡 Значимая часть жизни до 30 лет проходит в календарях и планах, которые составили другие.

• В детском саду - уроки, прогулка, обед, сон и пр. по расписанию садика
• В школе у нас есть расписание уроков. Ты не можешь пойти на математику, когда в расписании физра.
• В универе... ну вы поняли
• Пока мы живём с родителями, многие планы определяют именно они

И вишенка на торте - это первые места работы! Где далеко не всегда в изобилии гибкость, бирюза и экологичный менеджмент. Зачастую есть довольно конкретный режим работы, свои "порядки" и местные "царьки". Ну и, конечно же, большинство стартует с линейных позиций, которым встречи закидывают руководители, и "надо идти".

На выходе человек к своим 22-25 годам большую часть жизни провёл в жёстком расписании 🤷‍♂️

Почему бы не продолжить следовать желаниям других и не пойти на ещё одну встречу, которую тебе кто-то закинул? 😏

Про ценность встреч можно говорить вечно. На Zen Hills мой второй пост был про календарик, как основу личной эффективности: https://zenhills.ru/articles/calendar-for-personal-performance/. И это мой самый нелюбимый пост. Но блин, по-прежнему жизненно.

Календарь - это всего лишь инструмент. Инструмент, который позволяет руководителю грамотно распоряжаться своим временем и получать максимум.

Стоит ли давать инструменту управлять вашей жизнью?