Говорить о своих достижениях руководителю — важный навык, который может помочь в продвижении по карьерной лестнице. Рассказываем, как правильно делать такую самопрезентацию.

🔹 Карты на стол. Не стоит ждать, что руководитель сам заметит ваши успехи — расскажите сами. Например, можно сообщить тимлиду, что новый заказчик остался доволен вашей работой, и приложить для наглядности скриншот с обратной связью.

🔹 Ничего, кроме фактов. Боссы любят цифры, потому что они позволяют переложить абстрактные усилия на реальные деньги. Поэтому если вы оптимизировали продакшен на 48% и сэкономили отделу 6,5 часа в неделю — грех об этом не сообщить.

🔹 Нетворкинг на максимум. Руководители регулярно собирают фидбэк о сотрудниках у других сотрудников. Так что стоит чаще взаимодействовать с командой, делиться идеями, обсуждать проделанную работу. Так вашим коллегам будет что рассказать о вас менеджеру проекта.

🔹 Пусть знают все. Если компания практикует командные созвоны раз в неделю или месяц, смело вписывайтесь в такие движухи. Если не знаете, о чем говорить, пообщайтесь со своим наставником. Уточните, каких результатов от вас ждут в ближайшее время. Так у вас появятся небольшие цели. Итогами вы сможете поделиться на следующем синке.