Хорошее правило, подходящее для беседы с любым участником распавшейся группы, проекта или компании

Alexander Ivlev

Психотерапевт, работает на себя · 11.05

Хорошее правило, подходящее для беседы с любым участником распавшейся группы, проекта или компании.

Задавая эти вопросы спрашивающий отталкивает человека от себя, устанавливает личный барьер и ставит отвечающего в уязвимую позицию оправдывающегося и обвиняющего.

Впрочем, не все хотят сохранить хорошие отношения.

163

Валентин Драздов

· 11.05

Как ранее вовлеченный в индустрию в качестве диджея и организатора мероприятий - не соглашусь.

Такие вопросы и разговоры без подкола в кулуарах вполне себе нормальное явление при начале новых проектов или взятии в команду нового товарища. Важно понять где и почему все сломалось, чтобы новое начинание было устойчивее

Alexander Ivlev

12.05

Мнения могут быть разными

еще контент автора

Alexander Ivlev

Психотерапевт, работает на себя

bit.ly/m/ivlev link-to/bio Решение психологических проблем ИТ-специалистов при релокации, смене работы, онбординге, увольнении, дедлайне, кранче, посмортум ревью, депрессия, стресс, тревога, страх, паника, выгорание, фобии, демотивированность, агрессия

Квалифицированный психотерапевт с опытом работы в частной практике, специализирующийся на оказании психологической поддержки русскоязычным IT-специалистам. Обладаю глубокими знаниями в области гештальт-терапии и рационально-эмотивной поведенческой терапии (REBT). Мой многолетний опыт в области управления проектами и технической поддержки в IT-сфере позволяет мне лучше понимать и решать психологические проблемы специалистов в этой области.

Link-to-bio bit.ly/m/ivlev