Составили ультракороткую инструкцию: что делать, если новый руководитель кормит только кнутом.

• Донесите, что критика в духе «вы все идиоты» вас не мотивирует. И объясните, какие рабочие отношения считаете приемлемыми.

• Дайте фидбэк руководителю. А если в компании нет культуры обратной связи, смело идите к вышестоящему руководству.

• Не терпите. Если разговоры не помогли и руководитель продолжает вести себя неадекватно — адьес, амиго. Выберите новый проект и команду. Вы имеете право не работать с людьми, от которых слезы на глаза наворачиваются.