Ну что ж, первый пост!

Недавно предложил знакомым дизайнерам перейти из студии в стартап, в котором я сейчас работаю и продавать время своей жизни по цене х2-х3 от текущей, но они предпочли остаться в студии по разным причинам

Это натолкнуло меня на мысль, что я подвержен когнитивному искажению: "Я думаю, что все остальные люди такие же, как и я - хотят вечно расти и им всегда мало"

После этого взглянул по-другому на ситуацию на рынке труда. Из каждого утюга нам трубят, что айти все, пузырь лопнул, конкуренция нереальная, 1000 откликов на вакансию и тд

Никакой магии, внимательно следите за пунктами:

1. Сколько % из этих 1000 откликов были сделаны не в авто-режиме 2. Сколько % из осмысленных откликов имеют релевантный опыт? 3. Сколько % из откликов с релевантным опытом написали сопроводительное письмо (CL)? 4. Сколько % из откликов с CL реально над ним постарались, а не скопипастили? 5. Сколько % из откликов с хорошим CL имеют классное портфолио? 6. Сколько % из откликов с классным портфолио и хорошим CL уверены в себе? 7. Сколько % из них смогут классно презентовать свой опыт?

Будьте как Гаттс - идите за мечтой и не отвлекайтесь на мелочи