Корпорация монстров: кто есть кто в нашем мире 🥸

Вопрос: А вы карьеру строите или работу работаете?

Недавно, со мной коллега поделился тем, как у него проходит найм в его команду. Один из кандидатов ему задал Вопрос: а как у вас принято в компании? Карьеру строить или работу работать?

Очень часто бывает так, что в больших корпорациях именно строят карьеру или приходят на пенсию или мужа искать ;) Почему так происходит и все ли такие?

В больших компаниях есть несколько видов сотрудников:

🥸Невидимки. Что-то там делают, не высовываются, ни в чем не участвуют, уходят вовремя, не перерабатывают. Вообще в больших компаниях легко потеряться.

🫡Карьеристы. Скорее всего ничего не делают, но о них знают все. Особенно «наверху». Часто становятся «лучшими» сотрудниками года по чему угодно. Присваивают себе все достижения по проектам, к которым удалось прикоснуться, хотя бы мизинчиком. Идут по головам. Самое важное для них - это название должности и кол-во людей в команде. Качество неважно, но говорят они обратное.

😤Тягачи. Тянут все на себе, работают 24/7, все проблемы ассоциируют со своими и идут их решать. Быстро перегорают. И идут дальше. Крайне необходимы на старте любого продукта, который нужно быстро затащить.

🤬Токсики. Ну как же без токсиков в айтишечке? Конечно же никак. Но как бы это странно ни казалось, часто за токсиков принимают тех, кто реально жаждет изменений и готов их реализовывать. Но таких, конечно, не любят в командах, ведь никто не готов слушать голую правду.

Конечно же типов сотрудников гораздо больше. А вы какие типы выделяете или причисляете себя к каким типам?

И кого не любите? С кем, как вы считаете, невозможно работать?

https://t.me/kruasanova_as