В библиотеке одной большой и крутой корпорации встретила модель лидерства. Согласно информации, полвека исследований выявили навыки, присущие эффективным лидерам.

Всего их 22 — из двух областей: области организации работы и сферы отношений с людьми. Прочитайте весь список — согласны ли вы с ним?

🧑‍💻 Привычки из области Организации работы.

☑️Планирование и исполнение:

1. Выбор приоритетов;

2. Планирование и организация работы;

3. Делегирование ответственности;

4. Работа с дедлайном.

☑️ Проработка проблем и принятие решений:

5. Анализ информации;

6. Поиск способов урегулирования;

7. Принятие правильных решений;

8. Ориентация на клиентов.

☑️ Изменение курса:

9. Внедрение идеи;

10. Инновации;

11. Управление рисками.

💬Привычки из области Ориентации на людей

☑️ Убеждение и влияние:

12. Влияние на людей;

13. Преодоление индивидуального сопротивления;

14. Искусство переговоров.

☑️ Наставничество и построение команды:

15. Поддержка;

16. Обучение и наставничество;

17. Формирование командного духа.

☑️ Межличностные отношения:

18. Построение отношений;

19. Проявление заботы;

20. Активное слушание;

21. Четкая коммуникация;

22. Харизматичное общение.

Обычно лидерский характер — это не врожденные черты, а приобретенные. А точнее, намеренно развитые человеком качества, доведенные до автоматизма, — т.е. ставшие привычкой.

📝 Давайте делиться в комментариях, согласны ли со списком? Без чего можно обойтись? Что вам было сложнее развивать, а что легче?

#softskills #Лидерство #немногопродакт