Ольга Ку
Teamlead в Runity · 18.05
Немного о традициях в работе…
Даже в большом коллективе, внутри одного отдела можно создать атмосферу, которая поможет новичкам быстро адаптироваться, а уходящим сотрудникам оставит приятные воспоминания и желание вернуться. Эту атмосферу помогают поддерживать традиции. Часть из них я позаимствовала у разных блогеров, часть привнесли коллеги. Что мы используем:
🔹 День обмена фото, накопившимися за неделю
Это помогает оценить состояние коллектива. Если кто-то постоянно делится одинаковыми фото или обоями на рабочем столе, это может быть поводом обсудить профилактику выгорания. Фото также помогают узнать увлечения коллег, что полезно для индивидуальных поздравлений и тем для диалогов на встречах 1:1.
🔹 Еженедельные встречи с новенькими, проходящими обучение
Эти встречи помогают новым сотрудникам влиться в коллектив, познакомиться с другими, обсудить проблемы в обучении и понять, что они не одни в незнакомой компании. Также это возможность подвести итоги недели и зафиксировать прогресс.
🔹 День для обмена мемами
Когда сотрудники находятся в постоянном общении и эмоциях, мемы здорово разгружают и помогают переключиться с негатива.
🔹 Индивидуальные поздравления с днем рождения
Такие поздравления дают понять человеку, что его ценят и помнят его увлечения. Это показывает, что к поздравлению приложили усилия, чтобы сделать его личным и значимым.
Наличие традиций в условиях частых изменений становится одной из точек опоры и островком стабильности. Зная, что в определенный день ты увидишь коллег и сможешь поделиться эмоциями, становится легче справляться с переменами.
А какие традиции и лайфхаки для создания атмосферы в отделе используете вы? Поделитесь в комментариях!
еще контент автора
еще контент автора
Ольга Ку
Teamlead в Runity · 18.05
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи