Работодатели стали лояльней относиться к возрастным соискателям.

По данным за 2023 год, активность работодателей в целом по РФ выросла на треть по сравнению с 2022 годом компании на 28% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.

При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше — сразу 90% по сравнению с 2022 годом. В 2023 году такие соискатели получили более 59 тысяч приглашений на вакансии.

На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 54% чаще, чем а 2022 году. На третьем месте оказались самые юные соискатели — в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 42% чаще.

А самой востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет — в 2023 году на них пришлось 50% от всех приглашений на вакансии в РФ.